廣州市人社局支持學生投訴或直接起訴，渣打銀行稱將調查

　　１６日，新華社播發報道《“招聘大學生”還是“招攬大客戶”——渣打銀行“天價實習生”項目調查》披露，渣打銀行廣州中山八路支行在招聘“實習體驗生”時，要求家長在渣打銀行存款５０萬元成為銀行的ＶＩＰ客戶，其子女即可以ＶＩＰ客戶子女身份獲得“優先錄取通道”，此舉涉嫌借招聘實習生之名，違規攬儲。

　　廣州人社局：涉嫌就業歧視

　　該報道刊發後，引發社會廣泛熱議。廣州市人社局法規處明確表示：這種做法涉嫌就業歧視，是違法的，支持學生來投訴舉報，或者直接向法院起訴。

　　１７日，渣打銀行給新華社記者發來一份聲明稱，公司對媒體報道的體驗生項目“高度重視，已就此開始進行調查。如果調查證實員工有不當行為，我行將按照中國相關法律法規及公司規定做出嚴肅處理”。

　　渣打銀行在聲明中稱，該行“實習生項目”與“體驗生項目”有本質區別。針對此回應，記者第一時間採訪了當事人楊惠。楊惠説：不管它叫什麼名堂，總之，招聘負責人就是告訴我：體驗生可以獲得實習機會以及“行長推薦信”。

　　“渣打式招聘”十分普遍

　　網民紛紛發帖訴説自己的類似遭遇，指出“渣打式招聘”現象十分普遍。網友“喵小姐”説，“我可以作證，根本不是什麼考慮學生的綜合素質。首先就是叫你先存５０萬元的。還一直跟你打電話確認要不要去參加。本來我是很喜歡渣打的形象的，這次真的被汗到了。”

　　網友ＦＬＹ－ｙｉ ｎ ｇ説，我是一名廣州大三學生，曾經很認真地去面試，然後面試官也問了半個小時，但面試官説，機會只給存款客戶，還問我能不能有關係為銀行存５０萬元。我們學校很多人都去面試了，弄得我們對渣打的印象就是，機會只給中國的有錢人，特別是準備出國的。有上海網友説，上海渣打銀行的招聘門檻更高，成為ＶＩＰ要存款７０萬元。

　　（新華網）