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中青網:"天價實習生"背後的權益糾結

發佈時間:2012年05月17日 12:06 | 進入復興論壇 | 來源:中青網 | 手機看視頻


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  金融專業大三學生楊惠在廣州渣打銀行應聘“實習體驗生”時打聽到,想實習要先到該行開立50萬元定期存款戶頭成為銀行VIP客戶。渣打銀行廣州分行確認:同等條件下,優先錄取客戶子女;現在正在渣打銀行實習的大學生,不少是通過VIP客戶渠道取得實習機會的。(5月16日新華網)

  畢業季降至,不論是應屆大學畢業生,還是那些未雨綢繆的學生,實習都是擺在面前的選擇之一。實習,不僅是為就業蓄力,也是大學生綜合素質養成的必經過程。同時,這也是就業壓力嚴峻現實下的一種權宜之計。新聞中,大三學生楊慧有著獨特的市場眼光,欲選擇外資銀行作為未來職業規劃。然而,在經歷了面試、筆試過後,“天價實習生”讓楊慧“黯然神傷”,也讓旁觀者憤憤不平。反思之餘,筆者認為,“天價實習生”的背後,反映的是相關勞動部門的監管不力和利益糾結。

  誠然,在大學生就業壓力越來越大的今天,企業在用人標準上佔有主動。體現在挑選實習生過程中,同樣如此。為此,企業制定嚴格的選拔標準,本是無可厚非。但是,一些企業借此濫用“潛規則”,為了追求企業的利益最大化,不惜犧牲學生的合法權益,就明顯違規,甚至喪失了一個企業的社會責任感。

  的確,大學生初涉社會,不僅經驗不足,而且存在部分素質不高的現象。但是,作為尚未完全經濟獨立的個體,大學生的資本有限,實習主要是為了學習經驗,將其作為未來就業的緩衝。然而,新聞中,渣打銀行選擇“天價實習生”,要存50萬成為銀行的VIP之後,才能獲得實習機會,未免強人雖難。鎮定思痛,“天價實習生”將企業的盈利目的暴露之餘,有違公平的行徑也讓人“不齒”,同時,其置學生的權益於徒然,則進一步引發我們的反思。

  大學生實習權益的糾結一直存在。一方面,存在學校與實習單位相互“勾結”,將學生作為“小白鼠”牟利的現象;另一方面,學生在實習期間,則面臨著來自各方面的侵權和歧視。這其中,企業和學校的責任感喪失難辭其咎,不過究其根本,監管部門對於學生合法權益的保護不力,對不良企業的“熟視無睹”,懲治不夠才是根本。

  為今之計,莫如從建設維護大學生實習權益的法律入手,用法理捍衛大學生,還原實習的本質。同時,相關的勞動監察部門也要加大監管力度,對企業的不正當規定給予相應的懲罰。學校也應該加強對學生的權益保護,甄別不良的實習企業,為學生出謀劃策。最後,大學生個體同樣需要強化自身維權意識,拿起法律武器,“用腳投票”。

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