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本報訊（記者 馬學禮）寧夏回族自治區總工會日前發出通知，要求將長期勞務派遣工納入用工單位工會管理，勞務派遣工的權益有望得到更及時有效的維護。
近幾年，寧夏勞務派遣用工發展較快，産生大量勞務派遣公司，但勞務派遣工的合法權益卻難以得到及時有效的維護。寧夏總工會為此發佈了《關於將長期勞務派遣工納入用工單位工會管理的通知》予以規範。
《通知》規定，長期勞務派遣工應直接加入用工單位工會，季節性勞務派遣工直接加入勞務派遣單位工會。勞務派遣企業工會和用工單位工會對勞務派遣工會員實行分工合作、雙向管理、雙向維護。對於已經加入勞務派遣企業工會的勞務派遣工，經勞務派遣企業工會和用工單位工會雙方協商，徵得會員本人同意，簽訂會員全面代管協議，在勞務派遣工會員接受派遣期間，可由勞務派遣企業工會委託用工單位工會管理。勞務派遣企業工會負責組織勞務派遣工加入工會、開展工資集體協商、簽訂集體合同，維護職工工資分配權益和民主管理權利等，用工單位工會負責落實休息休假、崗位培訓、勞動保護和福利待遇。
《通知》還規定，長期勞務派遣工的工會經費由用工單位按使用勞務派遣工人數工資總額的百分之二提取並按規定上繳；短期或季節性用工由用工單位按工資總額的百分之二提取撥付勞務派遣單位，由勞務派遣單位按規定上繳。用工單位工會和勞務派遣單位工會收到工會經費分成部分時，應就工會經費的使用在雙方勞務派遣協議中予以明確約定。
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