天津北方網訊：昨日從市人社局召開的全市就業工作會議上獲悉，為化解“就業難、招工難”問題，今年本市人社部門將鎖定高校畢業生等三類人群，通過實行一對一服務，幫助他們實現就業。同時，為了滿足企業生産經營需求，今後企業技能人才培訓費用將由政府埋單，對取得技師、高級技師職業資格證書的，一律給予培訓成本和鑒定費100%的補貼。

　　一季度辦了102場招聘會

　　據介紹，今年本市將圍繞高校畢業生、就業困難群體、農村富餘勞動力等三類人群，幫助其就業。全年使零就業家庭動態為零，其他就業困難群體安置率達到86%以上。

　　人社局將組織47所高等院校的就業指導中心、28個行業的人力資源開發服務中心、16個區縣的就業和人才服務中心，提供全方位的就業服務，分類、分片，實行一對一服務。據悉，截至一季度末，本市共舉辦招聘會102場，6000余家企業入場招聘，提供8萬多個崗位信息，求職達成意向率25%。

　　技能人才培訓政府埋單

　　今年以來，面對勞動力供給總量持續增加和部分企業、部分崗位用工短缺的兩難現象，市人力社保部門採取一系列措施，對用工需求量大的重大項目、支柱産業、重點企業組織開展專項招聘活動；鼓勵職業院校組織學生到這些企業參加實習和實訓；鼓勵有條件的區縣和功能區建立外來工24小時求職公寓，儲備勞動力資源等，促進勞動力供需有效對接。據悉，一季度，全市新增就業12.26萬人，部分企業招工難問題得到一定緩解，已基本滿足生産經營需求。

　　今年本市將推進實施“百萬技能人才培訓”工程，全年培養技能人才20萬人。對取得技師、高級技師職業資格證書的，一律給予培訓成本和鑒定費100%的補貼。

　　派遣工正式工同工同酬

　　沒有穩定的勞動關係，職工的基本權益就難以保障。為此，今年本市將重點推動建築業、製造業、餐飲服務業、家政服務業等行業和小微企業依法簽訂勞動合同。全年力爭規模以上企業全部簽訂勞動合同，建立工會的企業集體合同簽訂率達到85%。此外，還將開展勞務派遣組織專項清理整頓活動，做到派遣單位、用工單位、派遣員工、派遣協議“四備案”，派遣工工資、福利、保險與正式職工“同工同酬”。全市將創建和諧企業1000家，覆蓋職工200萬人。全年勞動爭議案件時限內結案率達到97%，調解和撤案率達到55%。