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本報訊（記者 姜明 通訊員 任保軒）5月14日，記者從天津市人社局了解到，今年，天津市將探索建立勞動關係和諧指數評價體系，大力推進和諧勞動關係建設，全年將創建和諧企業1000家，覆蓋職工200萬人。全年勞動爭議案件時限內結案率要達到97%。
據了解，今年天津市全面實施勞動合同制度，深入開展勞動合同簽訂專項行動，重點推動建築業、製造業、餐飲服務業、家政服務業等行業和小微企業依法簽訂勞動合同。全年力爭規模以上企業全部簽訂勞動合同，建立工會的企業集體合同簽訂率達到85%。落實勞務派遣管理辦法，開展勞務派遣組織專項清理整頓活動，做到派遣單位、用工單位、派遣員工、派遣協議“四備案”，勞務派遣工工資、福利、保險與正式職工“三相同”，統一勞動合同文本和派遣協議文本。
今年天津還將加快推進仲裁機構實體化建設，建立仲裁服務標準化質量管理體系，大力推行示範仲裁院建設。實行仲裁案件分類處理，對農民工、工傷職工等群體和集體爭議、工資爭議優先受理、快速處理。圍繞勞動爭議多發的重點領域、重點企業，深入開展勞動用工、社保擴面、農民工工資支付以及人力資源市場清理整頓等專項檢查，優先查處重大違法案件和集體案件。
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