中國網絡電視臺消息：為了保護農民工的合法權益，更好解決年底農民工欠薪問題，各地相關部門採取了多種措施來保證年底農民工工資的發放。

    從20日開始雲南省實施農民工工資準備金制度，制度規定承包方必須在銀行建立專戶，存入工程造價的10%用來支付農民工的工資。用人單位必須在簽訂承包合同後辦理施工許可前到銀行存入準備金並向勞動監察機構備案。

    陜西省西安市工商、公安、建設等多個部門組建一廳式投訴舉報中心幫農民工維權。據了解一廳式投訴舉報中心從20日開始受理投訴，接受群眾舉報並將持續到春節之後。

    【相關新聞】

    《企業勞動爭議協商調解規定》日前頒布

    《規定》首先明確要建立企業內部勞資雙方溝通協商機制，對企業構建和諧勞動關係、暢通勞動者利益訴求表達渠道、加強對勞動者的人文關懷提出了要求。

    同時著力解決爭議處理中最為薄弱的協商問題，對勞動關係雙方協商的原則、方式、參加人、時限及和解協議效力等作出明確規定。

    貫徹落實《規定》確定了四方面的重點：

    一是大力推進企業勞動爭議調解委員會建設。人力資源社會保障行政部門將積極會同工會、企業代表組織制定專項工作計劃，將勞動爭議預防調解與簽訂勞動合同、繳納社會保險費、建立工資正常增長機制一起，作為構建和諧企業的必備條件。

    二是重點做好非公企業特別是小微企業勞動爭議預防調解工作。

    三是加強調解與仲裁銜接機制。各地勞動人事爭議仲裁委員會將通過調解協議仲裁確認、勞動爭議調解建議書等方式，提升企業勞動爭議調解委員會的社會公信力和調解協議的執行力。

    四是加強培訓、加大宣傳。  >>>>>詳細

    拒付農民工薪水最高判七年

    目前人社部已經會同國家發展和改革委員會、公安部、監察部、財政部等九部門組成督察組，重點對建築餐飲等易出現拖欠農民工工資問題的工作領域進行督察，努力做到元旦春節前農民工工資無拖欠，涉及拖欠農民工工作的爭議案件在春節前基本結案。同時人社部表示一旦出現拖欠工資現象，10人以上的集體勞動報酬爭議要當天立案在7日內結案。   >>>>>詳細

    【地方政策】

    北京各級工會推行首接負責制

    市總工會將在各級工會推行“首接”負責制，認真記錄農民工被欠薪的原因、金額、欠薪企業情況等具體事項，及時協調政府有關部門和相關工作機制進行處理。

    各級工會還將與建築、鐵路、交通等部門通力合作，幫助農民工解決購票難、乘車難、返鄉難等問題。    >>>>>詳細

    【評論】

    央視網評：勞動爭議協商，身正才能影不歪

    《企業勞動爭議協商調解規定》即便落實得力，對於勞動者來説，可能也未必是普適性的利好。一方面，相關部門僅僅是要求“大中型企業及其分支機構依法設立勞動爭議調解委員會”，但實際上，大中型企業的勞資問題相對較少、侵權的程度也相對較輕，而真正“跳橋跳樓”以秀討薪的，往往多是“散戶”手裏的弱勢勞動者，對他們來説，新規仍然顯得很是奢侈；另一方面，協商調解新規其實也宣告了此前諸多常態解決機制的失效（至少是部分失效），原有的癥結沒有解決，此時再用制度補丁的方式助力勞動爭議的出路，可能未必是釜底抽薪的思路。  >>>>詳細

    來論：農民工“裸體討薪”映射“維權後盾”缺失

    來論：調解機構能否破解勞動爭議“肌無力”困局？

    來論：傷殘農民工維權遭遇踢皮球，誰該反思？

    （編輯：邢斯馨）