青海新聞網訊 果洛州出臺了《果洛州縣級公立醫院績效考核辦法(試行》。《辦法》規定，由各縣級政府組織相關部門對所屬縣級公立醫院實行考核。縣級公立醫院績效考核內容應與地方年度工作目標緊密結合，互相銜接。

　　考核的基本內容主要有：(一)綜合管理：完成政府指令性任務、實施藥品零加成和降低醫藥費用、推行便民利民措施、實施醫院精細化管理、承擔基層醫療機構人員培訓任務、加強醫德醫風建設和人才隊伍建設、強化財務和價格管理、依法執業等。(二)醫療質量管理：醫療核心制度執行情況、服務數量、服務質量、醫療費用和基本藥物制度執行情況、醫療安全管理等。(三)群眾評價與監督：院務公開、病人滿意度調查、社會監督評價、醫院職工滿意度調查等。醫患溝通與群眾滿意度。《辦法》明確了考核程序：一是成立考核小組。在縣級政府的領導下，由縣級衛生行政部門&&，與財政、人社等部門成立考核小組，對縣級公立醫院進行績效考核。二是建立考核專家庫。由縣級考核小組根據績效考核涉及的專業，聘請相關業務技術與管理專家建立考核專家庫。每次考核時，隨機抽取一定數額的專家參加績效考核。三是考核主體。縣級考核小組及其考核專家組依據《果洛州縣級公立醫院績效考核基本指標及分值表》，對縣級公立醫院進行考核。四是考核方法與週期。通過查閱文件資料、現場檢查、問卷調查、機構負責人述職、內部員工和群眾訪談等多種方法進行考核。縣級考核小組依據本辦法不定期進行檢查，每年10月中旬進行1次集中考核。五是公示與復核。考核結果要在縣級公立醫院進行公示，公示時間不少於5個工作日。對考核結果有異議的，可由縣級考核小組或州衛生行政部門組織復核。州衛生行政部門于每年11月底前對縣級考核結果進行復核。六是結果上報與反饋。縣級考核小組要于每年11月底前將考核結果進行匯總(詳見附表5，報至州衛生行政部門，由州衛生行政部門報省級衛生行政部門，並及時反饋縣級公立醫院。《辦法》規定，考核評價實行百分制，縣級醫院考核結果分為三個等次：分值85分以上為優秀，60-85分為合格，60分以下為不合格。考核結果作為縣級財政安排補助資金的依據。考核合格的，撥付當年全額補助資金；考核不合格的，扣減補助資金，並通報批評，限期整改，連續兩年考核不合格的，免去負責人職務。《辦法》提出，縣級衛生行政部門要細化縣級公立醫院績效考核指標體系，完善考核辦法，創新考核方式，增強操作性，提高考核質量。縣級公立醫院在縣級衛生行政部門的指導下，依據相關制度抓緊制定內部崗位績效考核標準及內部分配管理辦法，建立按崗付酬、按工作業績取酬的內部分配激勵機制，定期對職工進行績效考核，考核結果與職工個人收入挂鉤，實現多勞多得、優績優酬，適當拉開醫務人員收入差距，並向關鍵崗位、業務骨幹和做出突出貢獻的人員重點傾斜，調動醫務人員積極性。《辦法》要求各地要嚴肅考核紀律，嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確保考核客觀公正。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經發現，將予以通報，追繳經費，並依法追究責任。 (作者： 達葉)