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本報訊 為切實保障農民工合法權益，四川省眉山市日前出臺《關於進一步完善農民工工資支付保障機制的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》明確提出，農民工的工資不僅要做到月月清，而且每月支付工資和參加社會保險的情況要在用工場所公示不少於5日，接受相關部門檢查和職工監督。
《意見》規定，從2012年4月起，建設領域實施各用人單位直接發放或銀行代發工資制度，嚴格按照《勞動合同法》、《工資支付暫行規定》和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等相關規定，由用人單位統一制發工資表，按月把工資發給農民工本人。工作時間不足1個月的，按實際工作時間一次性足額支付，並提供工資支付清單，嚴禁通過包工頭進行分配。各行業主管部門每月通報所管轄領域工資支付情況，發現問題及時糾正。
同時，《意見》中還對如何實行工資與工程款分離、落實工資保證金制度、建立違法用工處理機制、強化勞動保障監察執法以及健全部門聯席會議制度、落實部門職責等作出明確規定。對不簽訂勞動合同、不備案、拖欠工資、不參加社會保險的違法用工單位，相關主管部門必須嚴格限制其進入市場，取消招投標資格，停發施工或開工許可證，降低相應資質和信貸等級，不予辦理年檢、登出等手續，不予評先晉級。
“出臺《意見》的根本目的，就是要求各級勞動部門和相關單位、企業要把工作做在平時，避免到年終再集中出現為農民工討薪的現象。”眉山市人力資源和社會保障局局長何萬高説。
陳健 姚永亮
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