青海新聞網訊 為了進一步推進全省社保系統社會管理創新工作，規範經辦行為，提高社保經辦水平，著力破解社會保險管理中的重點難點問題，青海省人力資源和社會保障廳就保障參保人員基本權益、進一步擴大社會保險覆蓋面、做好工傷保險基金先行支付等制定了“社會管理創新年”活動方案。

　　活動包括五個方面，第一，確保各項社會保險待遇按時足額發放。城鎮職工基本養老保險，每月20日前完成養老金髮放工作。新農保和城鎮居民社會養老保險方面，加大基礎養老金髮放督導力度，每月20日前應用信息管理系統為符合條件人員按時足額發放養老金，發放率達到100%，會同相關機構著力解決無金融網點的邊遠鄉村農牧民養老金領取問題。著力解決異地居住的企業離退休人員資格認證和基本養老金領取問題以及重復領取養老保險等問題。第二，進一步擴大社會保險覆蓋面，不斷提高參保率，力爭將制度覆蓋範圍內的人群納入保障範圍，逐步實現人人享有社會保險的目標。城鎮職工養老保險將以非公有制經濟從業人員、靈活就業人員、農民工為重點，至“十二五”期末，城鎮職工基本養老保險參保率力爭達到95%。第三，工傷保險基金先行支付方面，將嚴格工作流程、審核條件及追蹤等政策規定，嚴格按規定審核享受先行支付待遇的條件。第四，及時完成社會保險個人權益記錄單寄送，為參保人員提供查詢服務。第五，切實推動和規劃企業退休人員社會化管理工作，社區管理的退休人員建庫率達到100%，聯絡卡發放率100%。

　　為此，全省各級社保部門將進一步規範業務經辦制度，嚴格使用信息系統經辦業務，杜絕手工經辦和系統外經辦；進一步建立健全社會保險業務數據各環節核定審批制度等內部控制制度，降低經辦機構內部運行風險；加快信息化、網絡化建設，實現在全省統一平臺上經辦和管理社保業務；完善基金風險預警機制，全面提升基金監管水平；加強社會保險業務檔案管理，妥善保管參保人員權益記錄。嚴格依法管理，強化社會保險政策執行力，全面提升社會保險經辦服務水平。(作者：莫青)