記者查鍇戴維

　　近日，一份有關中國職場白領的調查報告在網上引發熱議。報告顯示：在全國28個主要城市中，武漢的“平衡指數”最低。一些媒體因此認定，武漢是全國“最煩惱城市”。對此，大部分生活在武漢的人們並不以為然，甚至對這份報告提出質疑。

　　這份調查報告是否科學？結論又是從何而來？近兩日，本報記者對此進行了追訪。

　　這份名為《2012年度中國職場人平衡指數調研報告》，源於智聯招聘和北京大學社會調查研究中心聯合進行的一項調查，報告公佈了全國28個大中城市“平衡指數”。

　　智聯招聘北京總部高級職業顧問把冉在接受本報記者電話採訪時介紹，調查問卷題目由智聯招聘擬定，採用網絡調查的形式，與北大社會調查研究中心聯合實施。在為期4周的調查中，共收取全國3萬餘份有效問卷，其中武漢的樣本近2000個。

　　調查主要針對22歲至35歲的辦公室白領人群，行業涵蓋了IT、通訊、地産、消費品、服務業，受訪者的職位大部分是初級和中級，公司高層的僅佔少數。調查項目涉及職場白領工作時間、休閒時間、工作壓力等內容，在考量工作與生活的平衡程度指標──平衡指數中，被調查的28個主要城市白領平均“平衡指數”為48.22，其中，寧波最高，武漢最低。

　　在對職場人的壓力源構成分析上，調查提取6大指標，分別為工作任務、人際關係、角色模糊和衝突、職業發展、時間平衡、組織傾向，即帶給職場人的6大壓力源。

　　在對武漢職場人的壓力源構成分析上，武漢人在“工作任務”維度上的分值最高，表明武漢人自我感知的工作任務壓力感最為強烈，其次是來自“角色模糊與衝突”方面的壓力，這表明很多人並不清楚自己的崗位職責。把冉解釋，武漢正是在這兩個子項目上失分較多。

　　把冉介紹，在全國白領6大壓力源重要性的調查統計中，“職業發展”和“時間平衡”排在前兩位，而“工作任務”與“角色模糊與衝突”卻排在最後兩位，這與武漢白領的感受恰恰相反。