湖北日報訊 （記者江萌、彭磊） 一份關於中國白領職場榜單昨在國內各大微博迅速躥紅。這份榜單顯示，在被調查的28個城市中，武漢的職場“平衡指數”僅為46.69，倒數第一。國內一些媒體由此定義：武漢成全國“最煩惱”城市。網絡上有彈有讚，眾聲喧嘩，但更多網友質疑，這種調查從何而來？簡單判斷武漢是最煩惱城市，科學性何在？

　　這份名為《2012年度中國職場人平衡指數調研報告》源於智聯招聘和北京大學社會調查研究中心聯合進行的一項調查。智聯招聘總部高級職業顧問把冉介紹，通過智聯招聘網站進行問卷，收集了3萬份答卷最終得出結論。調查主要針對20歲至35歲工薪族，項目涉及職場白領工作時間、休閒時間、工作壓力等內容，在考量工作與生活的平衡程度指標平衡指數中，被調查的28個城市平均分為48.22，寧波最高，武漢最低。

　　把冉説，武漢得分低，主要是在工作任務、職責不清帶來角色模糊等子項目上失分。武漢白領普遍認為工作任務重、壓力大、多頭領導帶來職責不清，在面對較大的工作壓力時，缺乏有效的緩解策略，但不宜理解武漢就是“最煩惱”城市。“最煩惱”調查，引發網絡爭議。一些網友認為：武漢最煩，感覺有道理。武漢的火爐天氣，使得高亢的武漢話裏就透露出煩躁的情緒。但更多的網友卻質疑該榜單的統計數據片面。“京滬穗職場壓力顯然比武漢更大，生活成本更高，為何武漢成為最煩惱城市？”一位名為“哲-哲”的網友評價，煩不煩跟心態有直接關係，每個城市職場都不一樣，是否煩惱主觀判斷太強，無法比較，這樣的調查意義不大。

　　一些網友理性地從“壓力”中看到了武漢的進步。懶貓、麥芽糖等網友説，一個向上走的城市，必定是欣欣向榮、充滿活力的，同時也是最吸引八方人才之時，競爭升級則是伴隨之物，“平衡指數”不高，説明職場人士應注意情商培養。

　　武漢大學社會發展研究所所長羅教講教授認為，任何統計調查需要進行隨機抽樣，以客觀反映事實。“職場人平衡指數調查”僅通過網絡進行，無法對人群抽樣，存在缺陷；加之網友年輕化，不能反映工薪階層整體狀況，網絡調查很容易集中宣泄不滿情緒誤導他人，因此上述調查結論很可能與實際不符。“據此調查來判斷武漢是最煩惱城市，或者處理難題情商低，都顯然欠妥。但個中反映出的武漢職場壓力大、職責不清等問題倒值得引起企業重視。”