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天津北方網訊：記者從濱海新區總工會獲悉，截至去年底，新區工資集體協商企業已達5006家，覆蓋職工29.5萬人。今年，新區將進一步推動工資集體協商，並健全企業工資正常增長和支付保障機制。
據了解，針對目前新區重點工程多、外資企業多、外來務工人員多、農民工多、勞動關係複雜等特點，新區總工會等部門將推進工資集體協商作為維護職工合法權益，構建和諧穩定勞動關係的重要抓手，建立完善工資集體協商調研督查推動、考核獎勵等制度；根據區域、行業和企業實際，調整協商內容和協商方式，擴大工資集體協商覆蓋範圍；樹立典型，加大對工資集體協商指導員的培訓，實現“一對一”指導服務；並將創建和諧企業、開展工資集體協商作為評模評先重要條件，實行一票否決。去年，全區工資集體協商簽約企業已增至5006家，比2010年凈增1661家。
據悉，今年新區推進工資集體協商明確重點，包括在外資企業特別是世界500強外資企業，探索制定建立工資集體協商機制標準，擴大協商建制率；在老城區中小企業中大力推行區域性行業性工資集體協商；推動25人以上建會企業依法規範開展工資集體協商，簽訂工資集體協議。(記者劉長海張勇智)
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