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本報訊 （記者蒙景輝）青海寧食集團公司堅持“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果員工共享”的理念，全方位構建企業和諧勞動關係，公司員工勞動合同簽訂率實現了100%。公司職工工資已連續3年年均增長15%以上。
青海寧食集團公司是一家以副食品連鎖經營為主的股份制企業，有員工1000多人。自2007年以來，該公司全面推行集體合同制度和工資集體協商，員工100%簽訂和續簽了工資集體合同以及勞動保險、職工教育培訓、女職工特殊權益保護等相關專項合同。
同時，公司不斷完善職代會制度，建立健全了分公司和門店兩級職代會制度，各基層單位每年至少召開一次職工代表大會，凡涉及公司發展規劃、內部分配等重大決策，都由職工代表討論通過。按照職工意見，集團採取切實措施改善福利待遇，每年都為一線職工進行健康體檢，對女職工進行婦科健康檢查，為全體員工進行體能測試，並資助160多名困難職工子女讀大學，幫助1500多名下崗職工和失業人員實現了就業和再就業，讓員工充分感受到“家”的溫暖。
作者：蒙景輝
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