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企業給職工漲工資政府給企業發獎金

發佈時間:2012年04月04日 10:06 | 進入復興論壇 | 來源：中工網-工人日報 | 手機看視頻

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　　本報訊（記者姜明）在天津開發區的企業，如果能實現職工工資正常增長，就可獲得該企業一線職工工資增長額15%的獎勵，最高獎勵100萬元。3月23日，天津開發區出資1600萬元，對天津三星通訊技術有限公司等99家獲開發區勞動關係和諧企業創建獎的企業，以及天津一汽豐田汽車有限公司等32家建立工資正常增長機制突出貢獻獎的企業進行了財政獎勵。

　　據了解，收入分配問題目前在天津開發區成為職工關注的熱點和影響職工情緒和隊伍穩定的主要因素。為此，開發區工會深入區屬82家企業進行了調研，形成多份報告直送開發區決策部門。與此同時，開發區積極推進工資集體協商，將工資集體協商和簽訂工資專項集體合同列入先進評選的先決條件，對不開展協商或開展較差的企業，要求限期整改。

　　天津開發區人社局副局長冀軍表示，2006年起，開發區就在區內企業中推廣工資集體協商制度，並按照企業為一線職工增長工資額的15%給予企業最高100萬元的財政獎勵。6年來，開發區已累計投入約7000萬元資金，獎勵了近百家工資協商成效顯著企業。2011年，對天津一汽豐田汽車有限公司等3家工資增長幅度較高的企業，授予“實施工資集體協商特別貢獻獎”，每家分別給予100萬元獎勵。

　　作者：姜明

熱詞：

工資集體協商

天津一汽豐田汽車有限公司

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