國際在線消息（駐英國記者 張哲）：隨著中國人口年齡結構的變化，推動經濟發展的“人口紅利”影響也在逐漸降低。英國學者梅休近日在接受採訪時認為，中國有關部門應該及時採取措施，妥善解決這一問題。

　　梅休是倫敦城市大學卡斯商學院統計學教授，對人口經濟等問題有很深的研究。他介紹説，英國在經濟發展過程中，也經歷了老齡人口增加，製造業就業下降等問題。

　　梅休説：“相對於服務業和流通業的增長，製造業在下滑。也許産業技術和知識資産成為了最重要的資産，在製造業和工廠裏工作的人數出現顯著下降。我認為這種情況部分是因為人口變化，部分是因為貨幣的升值，另外也許或多或少地與中國和印度相對，勞動力太貴了。也許中國和印度在很大程度上取代了英國的勞動力。而最終呢，當中國和印度的人口老齡化之後，同樣的事情也會發生。從長期來説，中國的製造業也會以不同的方式出現變化和轉換。”

　　梅休認為，英國的 “人口紅利”期已經結束了，未來將會不得不通過延長工作時間，推遲退休等方法保證勞動力的供應。

　　梅休説：“‘人口紅利’實際上已經結束了。我們是如何解決這個問題的呢？我們有很多來自世界各地的純移民，特別是來自歐洲及前英聯邦國家。他們填補了一些勞動力的空缺。但這不是解決問題的辦法。因為如果你要把人口的比率恢復到以前的水平，就意味著國家人口需要實現快速增長。所以，不可避免的結果就是人們不得不延長工作時間，並改變退休年齡，最終達到70歲。這是一種可能性。”

　　在談到中國和新加坡等國“人口紅利”問題時，梅休説這兩個國家的情況是不同的，所採取的對策也不應該一樣。

　　梅休説：“我認為長期來看，這兩個國家會延續與英國相似的道路。談到新加坡的情況，它的地位不一樣。與中國相比，新加坡的人口很少，經濟很開放，人們大規模地進出，所以我對新加坡能夠通過正常方式實現自身的經濟轉型表示懷疑。對中國提出的一個建議就是現在就著手進行研究，以便於對這個問題進行考慮，研究國家如何掌控這種轉型。這種轉型是非常困難的。我認為，西方信用危機的部分起因就是人口老齡化和全球經濟力量的轉移，這也是值得指出的。”