【記者歸來】：計劃生育之後的中國正在已經面臨一個人口紅利逐漸銳減的時代了。在産業結構調整方面，第二産業和第三産業之間，畢竟是農民工涉及的領域是最廣的，有一些什麼地方值得我們去探索？
      【袁柏欣】：客觀講，農民工的待遇並沒有明顯改變。因為我2007年的時候印象特別深刻，2005年打工的時候，記得當時講好的在工廠裏一個月的工資，大概也就是五六百塊錢，很低。2007年的時候我在張全收的公司採訪，有一個工人，我看到他的工資條，我記得特別清楚，2007年的時候，他做得還算不錯，做得很努力，當時能拿到1329塊錢，印象深刻。我這次採訪一些工人，我就問他們以往的工資待遇，大概2009年的時候，工人的工資能拿到2000左右，將近2000。今年現在就是他們在工廠裏面，承諾的比如説一個月能拿到2500或者是2300以上。看起來從當時打工那個時候六七百到現在有一個比較明顯的變化，但是剛才你也講到了，實際物價，物價指數，包括生活成本這些都是在急劇抬升，包括農民工有孩子，孩子入學、教育這個成本翻番往上漲。如果考慮這個因素，我當然沒有做過純粹的數學意義上的計算，如果考慮這些因素，農民工的待遇沒有一個實際的增加。
      【袁柏欣】：用工荒是不是對中國産業升級也好，二三産業結構調整有一個促進，實際是這樣，我感覺用工荒的出現是必然的，並且在未來若干個時間段之內會愈演愈烈，為什麼？實際是一種對我們以往的那種生産方式的一個叫反彈式的一個報復。因為我們改革開放，特別是在90年代在南方，整個珠三角地區開始叫起飛，我們用這個詞，開始起飛之際，實際我們很多企業還是簡單的，粗放型的。就比如我打工的企業而言，不用任何培訓，只要你智力正常，不用高，身體一般就可以做這個，這種方式是很普遍的，到現在為止也是。所以現在最難招到工人是，或者通常叫塑料廠、電子廠，電子廠大家聽起來好像很好，實際很簡單，生産線的零件按上去擰個螺絲，然後再按上擰個螺絲，OK，這種工作方式。尤其這種工廠最難招到人，他們沒有任何門檻，招人也就最難，因為是長期以來，我們是大量的依靠這種加工生産方式。大家都知道富士康，就是賺取整個利潤鏈當中最薄弱的環節，本來這個工廠老闆賺的利潤就很薄，他去掉房租、去掉這些設備、運營成本以後給工人就更低了，長期是這種狀況。現在看來，我個人的意見是經過20多年，其實這種生産方式意義遠遠不適合現在的發展方式了，再進一步講，起碼不是中國未來發展的一個方向了。剛才講到的人口紅利，實際這種大幅度的廉價勞動力，我不能説叫血汗工廠，這麼講不太負責任，但是使用大量廉價的勞動力去創造微薄的利潤，這種低價或者是類似的這種策略去奪取市場，因為國外總有一些國家，對我們提出反傾銷這樣一種抗議，實際我們價格確實很低的，這種方式難以為續了。