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昨天，記者在業委會辦公室裏見到了已經被物業公司解聘的宋主任。
酬金制讓資金變得透明，就算購買一顆螺絲釘的錢，也在業委會的監督下。擁有“財政大權”之後，業委會開展了一系列的工作，比如：提高了小區保安的工資。
“我們小區過去的保安因為工資低，只有1700元/月，素質普遍比較差。”夏紹鋼説，“我們決定給保安加工資，加到2700元/月，希望他們能安心、踏實地在我們小區工作，高工資也希望減少安保人員的流動，提高小區的安全性。”
對於自己被物業解聘的理由，宋主任説自己是被物業公司報復的，是被強迫提交的辭職報告。宋主任説：“公司不想讓我再繼續工作，因為他們不想搞酬金制，酬金制只能賺小小的百分之十，他們嫌太少。而且賀田尚城把保安的工資提得這麼高，讓高盛物業服務其他小區的保安心理不平衡。他們擔心，每個小區的工作人員都模倣賀田尚城，他們公司就沒法開了。”
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