近年來，陜西省安康市旬陽縣委組織部以“爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模範部門”為目標，積極開展“四零”工程，打造過硬組工隊伍。

　　抓落實，轉作風，工作效率“零延誤”。堅持黨務工作高效運作，精細管理，做到工作效率雷厲風行、快捷高效。立足本職，“亮牌示範”，部機關黨員幹部&&佩戴黨徽，設立崗位工作牌，公開姓名、崗位職務、聯絡電話等具體內容，亮出身份，方便群眾辦事。建立首問責任制，按照誰接訪，誰負責的原則，對來人來訪，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖人，提高服務質量。採取急事急辦，對職責範圍內的事情立馬就辦，職責範圍外的事協調辦理，對多部門聯合解決的問題或需要長時間解決的事項，建立督辦制度，實行追蹤管理，主動聯絡落實到位。

　　抓學習，提素質，工作細緻“零差錯”。紮實推進學習型機關建設，實施組工幹部素質提升行動，加大選派組工幹部外出學習力度，推進組工幹部交流輪崗和實踐鍛鍊，抓好“讀書講評”、自講黨課活動，健全完善考學評學、成果交流、學習培訓激勵等制度，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增強組工幹部素質本領。按照學習常態化、系統化、制度化的要求，深入學習組織業務和法律法規知識，紮實開展組工幹部演講背誦、公文寫作、計算機操作等崗位練兵、素質競賽、業務比武活動，著力提高組工幹部的業務水平，實現組工幹部業務精通、素質過硬、作風優良。完善保密、信訪等16項機關管理制度，嚴格幹部考察、年度考核工作程序，做到工作細緻謹慎，準確無誤。

　　抓服務，樹形象，聯絡群眾“零距離”。在組織系統深入開展以“問政於民、問計於民、問需於民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內容的“三問三解”黨群幹群連心工程。黨員幹部紛紛走出機關，駐村入戶，開展蹲點調研，轉群眾“上訪”為幹部“下訪”，聽民聲、察民情、排民憂、幫民富、暖民心，機關21名黨員幹部與24戶困難群眾“結對連心”，上門服務，當好政策法規宣傳員、科技知識傳播員、矛盾糾紛調解員、輿情民意監測員、為民服務代辦員、文明新風倡導員，幫助找準一條發展路子、辦一件實事、轉變工作作風、形成長效幫扶機制。

　　抓管理，作表率，嚴肅紀律“零容忍”。組工幹部&&落實“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”換屆紀律要求，自覺爭當嚴守換屆紀律的表率。在部機關開展“什麼是組工幹部的黨性”和到組織部來“為什麼、留什麼、比什麼”討論活動，嚴格執行組工幹部“十嚴禁”、“五條禁令”紀律，念好“緊箍咒”、設立“高壓線”。嚴守黨的政治紀律，不信謠、不傳謠、不散步小道消息，旗幟鮮明地抵制用人上不正之風。切實加強自身修養，增強宗旨意識，時刻保持在政治上清醒、堅定，在思想上坦蕩、磊落，在作風上清正、廉潔，樹立組工幹部形象。（陳品）