8日,濟南市中級人民法院相關負責人在接聽12345熱線時,就時下的熱點話題進行了解答。

　　婚後一方父母買的房

　　子女離婚時如何處理

　　去年,最高法院公佈《婚姻法司法解釋(三)》之後,夫妻之間有關房産的話題爭論不斷,那麼,父母為子女出資購置的房屋,子女離婚時如何處理?

　　據濟南市中級人民法院有關人士介紹,《婚姻法解釋(三)》第七條規定,婚後由一方父母出資為子女購買的不動産,産權登記在出資人子女名下的,可按照婚姻法第十八條第(三)項的規定,視為只對自己子女一方的贈與,該不動産應認定為夫妻一方的個人財産。雙方父母出資購買的不動産,産權登記在一方子女名下的,該不動産可認定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有,但當事人另有約定的除外。

　　僱員因雇傭活動致人身損害

　　傷殘評定應參照什麼標準

　　另外,對於具有農村戶口身份的未成年人在城鎮上學發生人身損害的,如至起訴時已在城鎮連續居住滿一年以上的,殘疾賠償金、死亡賠償金的標準可以參照城鎮居民標準計算損害賠償數額。

　　對於僱員損害賠償糾紛案件中,僱員因雇用活動導致人身損害的,其傷殘評定一般應參照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》相關標準做出,不應參照交通事故評殘標準。

　　單位與勞動者解除合同

　　該如何計算經濟補償

　　據介紹,在用人單位與勞動者協商解除勞動合同情況下,用人單位支付的經濟補償應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算；不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　用人單位違法解除勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付違法解除勞動合同賠償金,應支付的賠償金的計算方法為:自用工之日起依照上述方法計算出經濟補償金,再乘以2。