230人參加了大漁片區果樹工培訓。供圖

　　2000年，楊洪芳在村裏承包了4畝地辦魚塘。後來因為“四退三環一護”魚塘被徵，她養過豬、開過車……直到2010年，參加了度假區組織的電腦培訓班，之後通過街道介紹，她來到了星海社區工作。在度假區，像楊洪芳一樣實現轉移就業的農村居民不在少數。

　　培訓班教一技之長

　　為幫助農村富餘勞動力就地就近轉移就業，度假區開展了多項工作。其中之一就是技能培訓，讓農村富餘勞動力掌握一技之長，增強其就業競爭力。

　　去年，度假區委託昆明新長江職業技能培訓站等三家培訓機構在大漁、海埂兩個街道，開辦了10期技能培訓班，對農村居民進行保安員、綠化工、果樹工、物業管理、中式烹飪等專業的免費培訓。培訓人數達到1130人，其中1098人合格。

　　“開辦培訓班之前，我們都會到社區進行調查，根據居民意願並結合當地實際，有針對性的開辦培訓班。居民可以根據自己的意願和需要，自願選擇參加，”度假區地方事務管理局相關負責人黃家英介紹，“比如，針對大漁片區生態隔離帶建設，我們組織了2次果樹工培訓。230人參加培訓，224人合格。”

　　此外，對有創業需求的農村居民，度假區還為其提供創業資金、創業指導等方面的扶持，引導其從實際出發，就地就近創業。去年，有39位居民參加了創業培訓班。

　　2011年，度假區共完成勞動力轉移培訓人數3608人，完成目標任務120.27%。其中，引導性培訓2510人、技能培訓1098人，分別完成目標任務的100.4%和219.6%。

　　街道搭橋牽線

　　韓小仙家住星海社區，2009年通過社區介紹，來到雲南民族村文化城從事保潔工作。

　　和以前種韭菜的日子比起來，韓小仙説自己更習慣現在上午7點半上班、下午5點下班的朝九晚無的生活。只是每月1000元的收入，讓她有點不太滿意。於是，去年她參加了度假區組織的綠化工培訓並填了求職登記表，“就是想看看以後有沒有機會找到綠化方面的工作，提高點收入。”她笑著説。

　　包括韓小仙的求職登記表在內，街道收集參訓人員和社區上報的居民求職信息。之後，與就業局職介所聯絡，結合企業用工信息，向求職者推薦合適的崗位。“如果物管、保安公司招聘或是小區需要草坪管養、綠化維護等人員，我們就把用工信息發到社區。社區再把這些信息張貼出來。”海埂街道相關負責人郭鳴春説。

　　街道的牽線搭橋，促進了度假區農村居民的轉移就業。2011年，海埂街道共有152人填寫求職登記表，在街道幫助下，146人實現了轉移就業。

　　此外，度假區還通過舉辦招聘會幫助農村居民就業。去年舉辦的2場農村勞動力轉移特別行動計劃專場招聘會，收集整理各類就業崗位近1500余個，讓農民工在家門口就了解到企業招聘信息。

　　組織培訓、幫助就業“雙管齊下”，2011年全年，度假區農村勞動力轉移就業人數達到2601人，完成目標任務2500人的104.04%；勞務經濟總收入 3551萬元,完成目標任務的118.37 %；新增收入2529.12萬元,完成目標任務的150%。 記者李思凡報道