趙 超

　　幹部幹部，就要“幹”。尤其是當前，搶抓發展機遇，實現彎道超越，更加需要幹部發揚“幹”勁，多幹事，幹實事，幹成事。問題只有在“幹”中才能解決，辦法只有在“幹”中才能找到，成績只有在“幹”中才能取得。每一個有事業心的幹部，都應該把“幹事”放在第一位。

　　幹部幹事，為何干？幹是一種形象。幹部樹立形象，關鍵在幹，想幹事、能幹事、多幹事、幹成事，良好形象自然也就樹起來，不想幹、幹不實、幹而無效，在群眾中不可能有好形象；幹是一種擔當。為官一任，就要造福一方，就要履職盡責；幹是一種追求。執著地追求事業的人，也許很平凡，但只要在平凡的崗位上埋頭苦幹、紮實工作，長期地堅持下去，就不再平凡。惟有幹，人生價值才能展現和提升，回首往事才覺心地坦然。

　　幹部幹事，幹什麼？一要多幹打基礎、利長遠之事。“千里之行，始於足下”，這形象地説明了基礎工作的必要性與重要性。幹部幹事，要有“功成不必在我任期”的理念和境界，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，既量力而行、又盡力而為，既立足當前、又著眼長遠。二要多幹促發展、惠民生之事。發展是第一要務，幹部幹事，必須幹促進又好又快發展之事，必須幹改善和保障民生之事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。三要多幹解民怨、得民心之事。民怨所在，民心所盼。領導幹部幹事，就要善於從“民怨”中聽出“民願”，帶著感情、帶著責任去化解“民怨”，實現“民願”，贏得民心。四要多幹增團結、顧大局之事。在大事上講黨性、講原則，小事上講風格、講友情，真正做到上下一條心、擰成一股繩，在團結中乾事，在幹事中團結，形成幹事創業的合力。

　　幹部幹事，怎麼幹？一要“敢”。敢幹就是要解放思想，放開膽子，自覺摒棄那種自以為是“不願幹”、脫離實際“不能幹”、手足無措“不會幹”、固步自封“不敢幹”的心理和情緒，敢於幹事；二要“真”。真幹就是腳踏實地、力戒浮躁，雷厲風行、力戒拖遝，勤勉敬業、力戒慵懶。真幹，就意味著要比別人吃更多辛苦、流更多汗水、付出更多的艱辛與努力。但惟有真幹，百姓才會認可，人民才會支持，才能把工作做好。三要“巧”。幹部幹事光有一腔熱情還不行，還必須會“巧”幹。善借外力，善抓重點，善於求大同存小異，在堅持原則性的基礎上重視靈活性等等，都屬巧幹之列。四要“凈”。對於領導幹部來説，幹事與乾淨缺一不可。領導幹部應對名利存一顆平常心，對權力存一顆敬畏心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎獨、慎微、慎欲，在乾淨中勤勉幹事，在幹事中保持乾淨。