作風建設，説到底，“實”為根本，“幹”為重點。幹部的作風，是政府公信力的生命線。

　　省委開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動，其目的就是要通過轉變機關幹部作風，用幹部的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。怎麼“換”？解決群眾難題，應是活動的著力點、落腳點，是檢驗活動成功與否的試金石。

　　幹部作風，最難得之處在親民。門難進、臉難看，群眾就會把幹部視作官僚，把部門看做衙門，不願跟你交心，不會與你親近；幹部做表面文章、搞形式主義，群眾也就不把你當真，你説十句他聽一句，甚至上有政策下有對策；幹部以權謀私、以勢壓人，群眾就可能對法治秩序失去信心，用不恰當的方式去追求公平正義。失了民意，取不了真經，聽民聲就只會是一句空話。

　　幹部作風，最寶貴之處在為民。忘記了“全心全意為人民服務”的宗旨，就會冒出“替黨説話還是替人民説話”的雷人雷語；模糊了“群眾利益至高無上”的原則，就會縱容“強拆”等悲劇發生；不尊重百姓意願、不了解民眾需求，就難免讓“惠民工程”變成“敗家工程”甚至“傷民工程”。傷了民心，不解民憂反添亂，解難題就只能是空中樓閣。

　　只有體恤民眾，才能以人為本，權為民所用；只有風清氣正，才能嚴於律己，利為民所謀；只有用腳丈量民情，用心化解民憂，才能為民所尊重、信賴與擁護。

　　群眾信任的力量，維繫于每一名機關幹部點點滴滴的修為、見微知著的作風之上。對百姓而言，衡量幹部作風的實與虛，尺子永遠只有一把，就是百姓的難題能否得到解決，百姓的生活能否切實改善，人民的幸福指數能否穩步提升。

　　一個領導幹部，一任地方官員，幹不幹事、為誰幹事、怎麼幹事，群眾的眼睛最雪亮，感受最直接。只會耍嘴皮，不願幹實事，老百姓不會買賬；熱衷於形象工程，群眾的急難愁事卻“選擇性治理”，老百姓就不歡迎；至於那些沉溺于燈紅酒綠、私欲膨脹、中飽私囊者，老百姓更不會容忍。

　　在這個大變動、大變革的時代，社會轉型、體制轉軌、利益轉換、矛盾凸顯。機關幹部的工作作風要求，日顯重要。機關幹部帶著感情感受基層冷暖，找準關鍵把握髮展脈動，才能使工作在一線落實，能力在一線發揮，作風在一線轉變，問題在一線解決，發展在一線推動。

　　在基層的摸爬滾打中，在與百姓的頻繁接觸中，廣大幹部普遍受到了刻骨銘心的教育，工作作風有了轉變，老百姓得到了實實在在的幫助，作風建設主題活動才算是收到了實實在在的成效。