近日，天涯社區出現網帖，上顯示湖南漣源市經濟開發區公開選調15名工作人員的考生成績表，成績表備註一欄有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼，網帖引起數千網友轉發評論。漣源市人事局有關負責人表示，此帖是落榜考生杜撰發泄所為，此次選聘嚴格按照公開選調程序完成，不存在關係戶、金錢戶一説。（2月22日《新京報》）

　　有關“湖南省漣源市經濟開發區的神奇招聘”的微博，短短6小時內轉發超2720次，並引起多家媒體跟蹤報道，足見此次招聘的動靜之大。之所以造成如此大的影響，無非是網友曝光了招聘內幕──當“市領導打招呼”、“家景好”等等都成為招聘的“核心機密”。很顯然，“杜撰招聘”真實與否不能聽憑一面之詞，只有在充足的事實和證據面前，才能讓事件的得到平息。

　　按照以往“蘿蔔招聘”的潛規則，有領導關係、家景好的人員成為招聘的勝出者，並非什麼奇聞，此前的媒體已經作過太多這方面的報道，所以即使是正常的招聘，公眾對此持懷疑態度也實屬正常。只不過，從漣源市招聘事件的進展來看，恐怕絕非當地政府強調的“正常”那麼簡單，其中的內幕也許正像“杜撰”所備註的那樣，存在著不可告人的秘密。暫且不論“杜撰”是真還是假，單就15名上榜考生13人有背景這一事實，招聘的公正性就值得質疑。按照漣源市人事局辦公室工作人員的解釋，此次招聘的職工屬事業編制，報名參選的都是在當地工作或曾工作過的幹部職工，並坦言“誰的背後都難免會有一些社會人事關係”，也就是説對於入圍人員的關係背景，人事局方面是承認的。這從側面暴露出一個問題：15人中13人有背景，到底是巧合還是“水太深”？

　　如同以往類似的招聘一樣，一旦被媒體曝光，相關部門都會及時辟謠，並堅決予以否認。這樣做無非是為後續的危機公關尋找契機，這也是政府機關慣用的伎倆。在談到“杜撰”中標明的領導夫妻、親戚關係時，漣源人事局工作人員稱該問題“比較敏感”，這更讓人匪夷所思，如果是正規招聘，招聘過程經得起檢驗，又怎麼會存在“敏感”信息？

　　“杜撰招聘”是否屬實，背後是否另有“玄機”，公眾還無法得知，需要第三方調查的結果，才能最終揭開招聘的面紗。在調查過程中，當地政府部門不僅要實行回避制，必要時還可讓司法部門介入，用法律的力量還原事件的真相，並嚴懲相關責任人，才能最大程度上防止類似事件的再次上演。