昨日，讀者蔡先生向南都投訴稱，他在深圳市龍華新區一家科技公司附近發現一則招聘公告涉嫌就業歧視，公告中稱“河南籍已招滿”。深圳市人力資源和社會保障局表示，該公司並沒有明確表示不招河南人，故不能認定為地域歧視。

　　讀者：感覺如鯁在喉

　　南都記者查詢該公司招聘廣告發現，其招聘要求中確實有一條寫明：“河南籍已招滿”。蔡先生稱，作為一名河南人，他看到這六個字時感到如鯁在喉，認為有歧視河南人的嫌疑。該公司負責投訴的一位李姓工作人員向記者證實，他們確實發佈了這樣一條招聘公告，並稱他們沒有歧視河南人，這個規定是為了給全國各地來深就業者一個公平的機會，現在公司100多個人中已經有40多個河南人，他自己也是河南人。

　　人社局：不能認定為歧視

　　記者致電深圳市人力資源和社會保障局，該局一位龔姓工作人員表示，根據《就業促進法》，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。如果該公司明確表示不招收河南籍員工，就是就業歧視中的地域歧視。但該公司並沒有明確表示不招河南人，因此不能認定為就業歧視。

　　廣州警方發出預警提醒：

　　招工高峰慎防五類詐騙

　　春節長假過後，春運進入回流高峰期，外來務工求職也進入高潮，一些不法分子也伺機實施詐騙。對此，廣州警方發佈預警信息，提防五類招工詐騙。

　　第一類“流竄”式招工詐騙。不法分子打著虛假單位的幌子，以豐厚的待遇為誘餌，騙得多人交納報名費後立即攜款逃之夭夭。

　　第二類“唱雙簧”式招工詐騙。少數勞務仲介所與一些騙子公司或皮包公司合夥詐騙。先由仲介單位以推薦工作為名收取應聘者報名費、服務費，後由騙子公司或皮包公司假裝要招聘人員，收取應聘者體檢費、服裝費、押金等費用後，再編造種種理由拒絕應聘者上崗或中途辭退。

　　第三類“捉迷藏”式招工詐騙。一些仲介部門張貼相當誘人的招聘啟事吸引應聘人員上門，在收取一定的服務費後稱招聘的職位已滿，並承諾儘快聯絡另外合適的單位，但根本不兌現承諾。

　　第四類“找關係”招工詐騙。不法分子謊稱自己門路廣、關係多，可以通過“關係”幫求職者找到“好”工作，但提出為了疏通關係需要花錢，在求職者交錢後，對方要麼不見蹤影，要麼好工作遙遙無期。

　　第五類網絡或短信招工詐騙。不法分子發佈虛假招工信息，誘騙求職者前來應聘，通過電話聯絡、匯款等方式詐騙錢財。