[經濟半小時]寧波：招工企業打響“福利戰”(2011.02.26)

主編：孟慶海   編導：顧平   攝像：毛雲李

 

    今天繼續我們對於農民工就業形勢的報道，昨天我們看到部分農民工不再離鄉背井到外地打工。今年沒到正月十五，關於民工荒的報道就已經充斥人們的視線。民工荒究竟荒到什麼程度？會對原來的勞動力輸入地帶來什麼樣的影響？我們的記者顧平前往製造業為主，而且外貿出口量很大的長三角城市——寧波進行調查。

 

來到寧波，我們立刻感受到了招工的難度，雖然天在下雨，長途客運站附近路邊招工的攤位卻一個接著一個，有的小車還直接把招工廣告夾在車窗上。只是，各家攤位上都冷冷清清，都沒什麼應聘的工人。在一輛招工的卡車裏，幾個人乾脆打起了撲克。

 

記者：招得怎麼樣？

 

招工：今天不好招。

 

記者：招了多久，今天招到幾個人？

 

招工：昨天招了，今天還沒有人。

 

2月13日大年十一，寧波人力資源市場舉行年後第二場招聘會，市場門口擺滿了一個個招聘的攤位，招聘者絲毫不在意天上飄落的雪，熱情地招呼著。

 

進入招聘會現場，可以看到由於場地不是很大，顯得人頭攢動，但是工作人員卻告訴記者，現場有70家企業，提供了3000個工作崗位，而進場求職者人數不到2000人，這和他們的預期還是有不小的差距。

 

龔高峰 寧波市就業管理服務局公共就業服務科副科長

 

龔高峰：但是像去年的話要多，我們多的時候，差不多要原來公交車上一樣，人擠人。

 

我們發現，為了吸引有限的人，招聘企業都開出了看上去非常優厚的條件。有的打出年平均工資2.8萬元以上；有的寫著計件工資一個月最高能到4500元，而且免除一切後顧之憂；還有的甚至顯得很溫情“三星級住宿標準，有空調、電視，提供13個月的薪水，春節報銷探親路費”。但即便如此，一些攤位仍然無人光顧。採訪中，不少企業都表示他們感受到了今年招工形勢的變化。

 

招工：以前是公司挑應聘者，現在應聘者挑公司，反過來，所以他們有選擇。

 

寧波市勞動局的工作人員告訴我們，今年缺工的情況在寧波非常普遍。

 

寧波就業管理局副科長：調查了120家企業，調查春季以後你預測春節以後招工會不會困難，九成以上企業認為有一定困難和較大的困難，只有兩家企業不會困難，

 

而有意思的是，我們在招聘會上發現，一些企業不是做人力資源的人員也衝到了招收普通工人的第一線。

 

招聘代表：對 我是這家公司的副總。

 

招工者：我是管生産的。

 

在這些特殊的招工者裏，我們認識了趙軍剛，他實際上是一家企業製造管理部的體系管理科科長，今年年後卻要負責安排為企業招聘2600名一線員工，我們看到，趙科長所在的企業奧克斯集團開出了包括免費住宿、節日慰問、高溫補貼、工齡工資、帶薪年休、免費旅遊等優厚條件，吸引了不少人。眼見要到中午招聘會結束的時間了，趙科長一邊吆喝，一邊竭力挽留每一個過來看看的人。與招工企業的熱情形成反差的是，求職的農民工反而顯得不那麼急。

 

求職者：今天也看了不少了，找了幾家。

 

記者：還可以嗎，有滿意的嗎？

 

求職者：打算再繼續看一看。

 

那麼，對於企業打出的招工溫情牌，找工作的農民工在多大程度上買賬呢？

 

求職者：就是看工資多少就差不多了，福利待遇，我們打工嘛，反正划得來就幹，划不來就不幹。

 

電焊工：最看重的就是工資和福利待遇。

 

記者：福利待遇包括哪些呢？

 

電焊工：包括年底獎金，還有好多方面。

 

記者：有些還會有卡拉OK，出國旅遊什麼的？

 

電焊工：那倒沒那個必要，我們主要講的是實惠。

 

我們發現，年齡大一些的農民工最看重工資待遇，而年輕一些的打工者卻有更多的要求。

 

年輕求職者：包吃包住的，待遇不錯，最起碼我覺得那個老闆比較人性一點。

 

記者：您覺得您覺得怎麼能表現出老闆的人性？

 

年輕求職者：他最起碼要給下屬一些關心點，平常不會比較苛刻。

 

求職者：工資這是一方面，最看重還是長遠的發展前景，在進了公司之後工作方面有沒有感覺到工作的快樂。

 

記者：你看重卡拉OK？

 

求職者：卡拉OK各方面是人性化管理，我看重公司的人性化管理。

 

在離人力資源市場不遠的一家職介機構，我們遇到了從湖南鳳凰縣來寧波打工的小楊，年後他已經找了三天的工作了。

 

小楊：公司都看了不少，看了大概有八九家了，昨天剛剛才有一家老闆給我打電話，讓我到那面去，他説他們待遇還不錯，但是我在考慮。

 

小楊今年29歲，17歲出來打工，做過路面混凝土工、搬磚工、噴塑工、機械操作工，甚至還幹過廣告公司業務員。而2011年，他想換一份新的工作。

 

小楊：現在我們已經沒有那麼多時間去浪費了，我現在最終的目的就是找一家穩定點的公司，有穩定的工資，過個幾年存點錢，想想自己該做點什麼事情，

 

這一天，小楊看的第一份工作是品管統計員。

 

小楊：要求蠻高的，要高中文化，有沒有機會歷練呢？

 

小楊：我們只會上網聊天，查查資料可以。

 

小楊只有初中文化，而且沒有類似的工作經歷，但是招工單位卻顯得很寬容。

 

招工：這個不需要電腦操作特別熟練的，這個可以慢慢學。