中廣網北京2月3日消息 據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，春節過後，沿海和內地企業想方設法招募工人。他們一頭把招工點前移到“汽車站”、“火車站”，一頭深入鄉村、技工學院招工，工人待遇水漲船高。12-2-3新聞和報紙摘要全文>>>

　　梁先生是江蘇啟東一家建築企業的項目經理，這兩天，招工難讓他頭疼不已，在江蘇南通長途汽車站，他舉著“每日工資一百，招瓦工、水電工”的牌子，這已經是他第二天在這裡專門招工了。

　　梁先生：“比較難。現在工人的價格比較高。我手裏要找一、兩百人。不好找，一個找一個。”

　　記者：“就是一個人帶一個人，老鄉帶老鄉？”

　　梁先生：“對，就這個模式。”

　　為了能招到工人，一些企業專門派人在火車站、汽車站連日蹲守，南通的一家企業好不容易截到了幾個山東來的小夥子，但要簽約，還要用車接他們到廠裏去“考察”一番。

　　用人單位：“我們那邊待遇很好的，五保全交，住宿免費。”

　　小夥子：“還行吧，今天要過去先看一下，看看環境怎麼樣。”

　　調查發現，今年企業普遍提高了工資水平。以山東為例，但凡有些技術含量的崗位，月薪都達到了4000元以上。還有的招聘方表示，工資每年都按照10%到20%的標準提高。

　　那麼，在這一輪農民工的爭奪戰中，農民工是不是最大的受益者呢？中國社科院勞動與社保中心副主任張翼介紹：“因為我國從國際上拿來的訂單從國際上拿來時，本身利潤就很薄，低端産業本身的勞動消耗就很大，他們是靠加班來提高自己工資，而不是在8小時工作內提高。只有把企業的技術化水平升高、自動化水平升高，把企業農民工的技能升高，他的工資才是實實在在的從8小時內拿到的。”

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