內江人才市場外聚集了很多求職者

　　華西城市讀本訊（記者鄭遷遷）從正月初八開始，內江火車站迎來了返程高峰期，昨日上午，記者在火車站廣場上看到不少旅客席地而坐，等候檢票通知。工作人員介紹，初一到昨天已發送旅客近五萬，主要以前往廣東、浙江等華東地區的務工人員為主。

　　連日來，內江人才市場的招聘會不斷，保持“每週兩大場，平時不間斷小場”招聘的方式，為求職者提供年後尋得在家工作的機會，將人才留在家鄉。

　　1月31日，正在內江火車站諮詢車票的淩廳夫婦十分猶豫，按照往年慣例他們早就加入了返工大潮，但今年他們很想參加內江的招聘會，找個在家鄉工作的機會。這對夫婦已在上海打工多年，一家老小都在上海暫居，5人擠在30平米的房子裏，生活緊緊巴巴。

　　“一個月的工資能夠拿到5000元，再加上妻子的工資，一個月全家收入在八九千元左右。”淩廳説，他們這种家庭的生活水平，在上海只能達到一般化。當天，他跟妻子到人才市場轉了一圈，卻並未找到合適的工作，主要原因還是工資太低。

　　“其實不要求內江能比得上上海的工資水平，但差太多就不行了，找個3000多元的工作湊合著過日子就行了。”淩廳説，用工的單位雖然很多，但他覺得合適的不多。

　　據內江人力資源市場工作人員范忠惠介紹，當天共有130多家招聘單位入場，其中90%以上是內江本地單位，少部分來自成都、重慶等周邊城市。這些單位提供的崗位涉及業務、服務、駕駛、機械技術等。

　　對於節後連搞招聘會留人，農勞辦相關工作人員介紹説，隨著內江經濟的發展，就業崗位越來越多，求職者就業的機會也越來越多，能把人才留在家鄉、建設家鄉最好不過，剛上任的內江市委書記曾萬明在年前農民工返鄉高峰期時，就專門給農民工朋友寫了一封信，呼籲他們能留在家鄉，為家鄉添磚加瓦，共創內江未來。

　　“不過最近幾年，招聘單位普遍反映不好招人，而求職者卻反映不好找工作，造成這個矛盾的原因，歸根到底是待遇問題。”就業局相關負責人分析説，“人不出門身不貴”，第二代農民工與他們的父輩相比，最明顯的區別是希望到外面開開眼界。農民工外出還是主流，年輕的農民工能留下來的很少，一旦有了外面務工的經驗，總覺得家鄉的薪金待遇太低。

　　“內江通過招商引資一大批企業，同樣需要大批勞動力，除了鼓勵單位提高薪金水平，就業局還多次在深圳、福建等地開過招聘會，希望內江籍農民工返鄉支持家鄉建設，但是願意回來的人很少。”他希望，外出務工人員能擺正心態，珍惜能在家鄉工作的機會。