報考山西省煤礦安全監察局的考生李小虎綜合成績排名第一併通過體檢，招錄單位卻錄取了第二名張慧君。李小虎舉報後，第二名被取消資格，但職位至今空缺。對李小虎的疑問，山西煤監局回答：“我們執行的是內部文件。”(1月4日《新華網》)

　　該錄取的沒有被錄用，不該錄取的反倒被錄取，這是為什麼呢？面對質疑，山西煤監局拿出“內部文件”規定來當擋箭牌，而所謂的“內部文件”究竟規定的又是什麼呢？山西煤監局偏偏又秘而不宣，難道“內部文件”規定的就是“説你行你就行，不行也行，説你不行你就不行，行也不行”？

　　在山西煤監局這裡，“國考”成了兒戲。先是違規讓綜合成績相差0.2分的第一名和第二名成了並列第一名，共同參加體檢和面試，理由是“綜合成績在0.5分內視為同分”；而後在錄用上違規，不錄取第一名，反而錄取第二名，理由是“內部文件規定”。更有甚者，對於李小虎的舉報，山西煤監局局長杜建榮竟然説：“就算是違規了，人社部批了，國家局也批了，你告了，把他(張慧君)拿下，不用他也不會用你，我們不在乎一個財會人員。”很顯然，國家的規章制度到了山西煤監局的地盤上，就成了人家的“內部文件”，用讓誰上誰上、讓誰下誰下的標準來錄用人員了。

　　李小虎這個狀元為何被山西煤監局淘汰？在山西煤監局曖昧的舉動中，不由讓人懷疑，山西煤監局究竟是在招聘，還是在“拼爹”？是不是李小虎雖然優秀，卻沒有一個“優秀”的爹，以致於在“拼爹”游戲中失敗？

　　從近年來招聘錄取也罷，還是提拔幹部也好，背後都有“拼爹”的潛規則。“乾爹”也好，“親爹”也罷，只要你背後站着一個強大的“爹”，就能在招聘中脫穎而出，就能在提拔中“內舉不避親”。“騙官書記”王亞麗能夠“坐火箭”陞官，是有“乾爹”相助，原山西臨縣安家莊鄉黨委書記曹莉能夠“15歲參加工作”，是有“親爹”相幫。李小虎雖然優秀，可惜他的父親只是農民，不但不能幫助兒子，反而因為兒子的事情憂愁病倒。

　　國考狀元遭遇不公，雖然只是李小虎一個人的事情，而實際上，事關社會的公平、正義，如果他的遭遇不予以糾正，這樣的不公，將會發生在每一個公眾身上，每一個都可能成為“內部文件”的受害者。（中國江蘇網 陳強）

　　(來源:中國江蘇網)