陳天橋，盛大網絡董事長；張瑞敏，海爾集團董事局主席；柳傳志，聯想集團前董事局主席；黃光裕，國美電器有限公司總經理；常曉兵，中國聯通公司董事長；馬雲，阿裏巴巴網站董事局主席；王石，萬科企業股份有限公司董事長；馬蔚華，招商銀行行長；丁磊，網易首席架構設計師；閆希軍，天士力集團總裁。

　　

    主持人張冬：這十位聲名赫赫的人物我想大家一定很熟悉了，他們在變幻莫測的商場中創造了一個又一個奇跡。之所以今天他們幾位能湊到一起，是因為在不久前剛結束的中國第六屆MBA論壇上，他們被評為MBA眼中最具戰略思維十大企業家，這幾位商界領袖不但都有著各自不同的MBA背景，還是許多MBA畢業生的目標。今年春天的時候，我們曾播出六集系列片《中國MBA解密》，引起了強烈的關注。眼下，又是一個學期結束了，一批新的MBA畢業生又將準備在他們事業的階梯上再進一步，我們也重新精編了五集MBA節目，並吸取了一些新的內容和專家的意見。今天，我們先從20幾年前一部曾經轟動一時的小説講起。

　　

    1979年，十一屆三中全會後的中國，在新時代的路標下壯志滿懷。這一年深圳、珠海、汕頭、廈門試辦經濟特區，探索中國市場經濟的發展之路；這一年很多中國人，都在思考國家的富強之路。當時任天津重型機械廠的車間主任蔣子龍，住院期間，在當年第7期的《人民文學》上發表了一篇名為《喬廠長上任記》小説，立即引起了轟動。

　　

    作家蔣子龍：“讀者來信隔一段時間一來，差不多每天幾百封，最多的時候一千封，一個大紙箱子。”

　　

    小説的主人翁喬光樸廠長，一個堅定的企業改革家。最初上任的演講表達著國人急迫的心情：時間和數字，是兩道鞭子，懸在我們的背上。要在世紀末實現現代化，趕上世界先進水平，中國的時間並不富裕。從這篇小説裏，人們第一次了解了企業管理的概念，他們期盼能有更多懂企業管理的廠長把企業搞好。然而當時的企業領導人，基本上是技術人員出身，對企業管理知識了解很少。

　　

    原國家經委主任袁寶華：“1977年開始我們用了八年的時間，從學大慶入手，來整頓企業。中央專門發了文件，整頓中間，我們很大一個感受就是，我們這個企業領導人素質比較低。不懂管理，更不懂管理理論，理論知識很欠缺。”

　　

    1979年元旦，中美正式建立外交關係，不久時任副總理的鄧小平同志出訪美國，與美國政府達成一個協議，協助中國培養管理人員。培訓地點選在當時的大連工學院內，主要培訓企業領導和大學教師。

　　

    原國家經委主任袁寶華：“當時還不叫MBA，它就叫管理中心，管理培訓中心。”

　　

    中國企業管理科學基金會副會長潘承烈：“當時在大連的美國老師就問國家經委，就是我怎麼能夠把中國人教的，按照這個中國的辦法來管理這個企業，國家經委回答説，你在哈佛大學怎麼講，你在斯坦佛大學怎麼講，你在大連也怎麼講。”

　　

    1984年，美國總統裏根訪華，再次決定協助中國培養一批高級管理人才。在大連培訓中心，40名來自不同行業的大學畢業生，成為了中國第一批接受MBA教育的年輕人。當時還在鋼鐵研究總院做技術員的藏族小夥子才讓，就是其中的一員。

　　

    中國首屆MBA畢業生才讓：“我們看到的是蓋著國家經委、國家教委、國家科委，還有人事部這四個大紅公章的文件，招這麼一批學員，把任務和指標通過這四個公章國家行為分派給各個經濟部門。全國728個考生招了40個人，所以競爭淘汰還是挺高的。”

　　

    9月份，才讓收到錄取通知書，沒來得及在家過國慶節，就趕往大連報到。經過近半年的語言和管理知識強化培訓，39名學員通過GMAT考試，進入由美國人全程管理的MBA學業。

　　

    中國首屆MBA畢業生才讓：“這個時候真正感到壓力了，非常地辛苦，每晚上規定200頁、300頁的閱讀，你哪拉了，你可能就考試你就得不了高分，而且大事、小事課堂統統都給你加在一起，讓你無時無刻不感覺這種壓力，哪兒塊鬆懈了都不行。我們每個學期考完試，樓道裏有高聲大叫的，有摔酒瓶子的，有狂笑不止的，這樣發泄，壓抑得厲害。”

　　

    1986年夏天，他們赴美國完成最後一學期的實習。39人的培訓經費，幾乎用掉國家經委全年出國費用的一半。去美國實習的往返機票就是2萬多元，而當時才讓每月的工資才55元。每一個學員都體會到期望背後沉甸甸的壓力。

　　

    中國首屆MBA畢業生才讓：“朱鎔基，當時是經委副主任，來給我們做出國動員，就對這批人的期望值是非常之高的。希望通過系統的訓練，包括MBA知識的掌握，然後語言，然後國際慣例或者管理規則，回來以後能對中國的國企加以改造和完善，期望值非常高。我們的畢業典禮是基辛格來做講演，他是美國前國務卿。”

　　

    主持人張冬：八十年代中期，那是一個變革的年代，新思潮、新名詞、新時裝、像滾滾而來的港臺歌曲一樣，很快就在神州大地流行開來。我記得年輕人最愛用“都80年代”了，來對保守和落伍表示不屑。而“企業改革”也是80年代使用頻率最高的字眼，才讓説，那時候他們被國家派往國外學習並寄予厚望，是一件非常風光的事，那麼後來呢？他們學成歸國後是不是真得學有所用了呢？

　　

    1987年9月，《中國青年報》社收到一封讀者來信，這是他們第一次接觸MBA這個詞。

　　

    《中國青年報》 高級編輯陸小婭：“信上就告訴我們，他們是第一批工商管理碩士，當時是怎麼一個背景，國家是怎麼重視，然後他説他自己在學員當中做了一個小小的調查，大概回國38個MBA裏，起碼是三分之二或者更高的比例，回國以後感到不能夠把自己所學的知識發揮出來，那麼覺得有無用武之地的感覺，應該説MBA到底是什麼，當時我們也不知道，也是從他們信裏還有這麼一個專業，然後查查英文字典是怎麼回事。”

　　

    寫信的就是從美國留學歸來的才讓，雖然他回到鋼鐵研究總院後不久，就受到重視，由科研部門調到政策研究室，負責起草單位改革的方案，但他的那些中國首批MBA的同學們回到原單位後，有下車間、有做翻譯的，所學知識幾乎毫無用途，因為是公費出國，原單位還不同意調離。他想為大家討個説法。中國青年報採訪了他。

　　

    《中國青年報》高級編輯陸小婭：“付出了這麼高的成本以後，為什麼他們回國以後他們覺得英雄無用武之地？這樣一個專業究竟是一個什麼樣的專業？那麼是什麼東西制約著他們不能夠去發揮他們的這種作用？所以後來我們報社領導下一個很大的決心，就派我們六個記者做一次覆蓋式的採訪，所謂覆蓋式的採訪就是要爭取把這38個人全部採訪到。”

　　

    六名記者分頭出發，行程數萬里，採訪到了這38位回國的中國第一批MBA。幾經討論，這篇名為《命運備忘錄》的文章，刊登在1987年12月2日的《中國青年報》上，文章對人才浪費的現象深表憂慮。

　　

    《中國青年報》高級編輯陸小雅：“報道發出來第二天，我記得應該是第二天，因為當時這個項目是國家經委主持的， 那麼國家經委打電話來，説想請我們過去開一個座談會。我記得座談會是當時國家經委的袁寶華主任主持的，他説報紙他的孩子給他看的，而且當時李鵬是代總理，説李鵬同志看到這篇報道以後很關注。還有一個反響也是我們預料不到的，就是報道發出來以後我們收到好多電報，這些電報是什麼呢？是要人的，要這批MBA的。”

　　

    一邊是社會上的熱烈歡迎，一邊卻是在自己的單位學無所用。究竟該如何解決這個矛盾？當時主抓這件事的袁寶華找到了才讓和他的同學們。

　　

    中國首屆MBA畢業生才讓：“我們只要一條要無條件釋放。行，就無條件釋放，讓我們自由流動，那時候自由流動不像現在，現在我們可以雙向選擇説走就走。那時候絕對不可以走的，戶口卡在那，工作卡在那，還有黨、團關係卡在那，走是根本走不了的。後來袁寶華聽明白了，回來以後也是四個大國徽章，教委、國家教委、科委、人事部還有經委，四個大國徽章下來，就是對這批人國家花了大量的時間，如果能用就用，不能用就允許他們流動。”

　　

    不久,近1/3的中國首屆MBA,先後流向了改革開放的前沿--深圳。留在原單位的，也大多在系統內找到合適的崗位，寫信反映情況的才讓，也由於在企業改制方面表現出卓越才幹，很快被破格提拔。首屆MBA學無所用被浪費的事情終於畫上了一個圓滿的句號。也由此，人們開始發現，沙漠中，再高級的汽車可能還沒有駱駝管用，企業管理同樣必須在現代企業制度下，才能真正有用武之地。

　　

    主持人張冬：應該説，中國首屆MBA的經歷是有著當時特殊的歷史原因，當大多數領導幹部還不知MBA為何物時，這些人才不被重用是可想而知的，這與一個國家大的經濟發展背景有著密切聯絡。其實，既使在MBA教育的發源地美國，它最初的成長也不是一帆風順的，MBA教育，1908年誕生於美國東部名校哈佛大學，當初的建造者只是將它作為一個普通的商學學科來設計的。以他們100年前的眼光來看，也許並沒有預測到MBA會對今後的世界，特別是學生們産生如此深遠的影響。

　　

    哈佛商學院副院長Warren McFar Lan：“1908年的時候，我們啟動這個項目的時候只有五名教授，非常少，由於哈佛大學意識到，他們可以有好的法學院，可以有好的醫學院，所以他們相信在商業界也同樣需要這種學位，應該説這是給商業界的碩士學位水平的職業教育。”

　　

    哈佛商學院在成立了許多年後，即使在美國經濟快速發展的20世紀初期，仍一直沒有引起人們的足夠重視。到1918年的時候，學院只剩下了18名學生和三名教授，甚至沒有合適的人選出任院長。

　　

    哈佛商學院副院長Warren McFar Lan：“重要的改變是從1924年開始，從那個時候我們引入了這種案例教學的方法，從那個時候開始MBA的教學更強調實踐的那一方面。”

　　

    以實踐為基礎的案例教學法，給哈佛帶來了生機。尤其是在二戰結束後，一批退役軍人進入哈佛商學院學習。伴隨著美國和世界經濟的復蘇，這批人在畢業後幾十年的工作中，讓美國的商界發生了翻天覆地的變化。以哈佛商學院1949屆的 為例，其中的畢業生超過1/3成為大企業的CEO，從此奠定了以哈佛為代表的MBA在商界不可動搖的地位。

　　

    哈佛商學院副院長Warren McFar Lan：“一個世紀以來，哈佛培養了許多商界領袖，他們改變了所在的企業，甚至改變了美國的歷史。”

　　

    哈佛的調查報告顯示，從他們商學院畢業的MBA，25年後，有30%的人成為企業的CEO或公司合夥人，20%的人在世界500強的企業中擔任重要職務。即使在美國失業率高達7%的經濟蕭條時期，哈佛的MBA畢業生，每人手頭都拿著好幾份聘書，從容地挑選著年薪10萬美金以上的工作。其他名牌大學的MBA們，情況也大抵如此。

　　

    主持人張冬：有人説，哈佛大學的MBA教育，讓哈佛大學錦上添花，也促進了戰後美國經濟的蓬勃發展。然而MBA教育在我國出現，到目前為止也僅僅只有20年的時間。MBA的主旨是培養出即有管理理論又有實際經驗的企業管理人才，而中國經濟的迅速發展就急需大量的經營管理人才，可是我們總不能都去美國學MBA吧？於是，在經濟轉型初期，那些MBA教育的先行者們便開始艱辛播下MBA火種，然而在他們推出MBA教學的過程中,卻是一波三折，這到底是怎麼回事呢，明天同一時間請繼續收看!

　　

    主 編：李洋

　　

    文字統籌：張菁 薛寶海

　　

    《中國財經報道》播出時間：

　　

    週一至週四：22：05——22：25（首播）

　　

    週五： 23：15——23：35（首播）

　　

    週一至週五：09：38——09：58（重播）