這幾年，高校畢業生的就業一直備受各方關注。眼下，又到了新一屆畢業生找工作的重要時期。春節一過，很多畢業生都開始了自己的求職歷程。這兩天各地也陸續開始舉辦各類人才招聘會，那麼今年的招聘情況怎麼樣，為高校畢業生們提供的工作崗位多不多，薪酬待遇又怎麼樣呢？中央電視臺財經頻道記者來到了今天開幕的北京春季首場人才招聘會上，一起來了解一下。

    在全國農業展覽館，2010年北京春季首場人才招聘會今天開幕了。雖然虎年伊始，元宵節還沒到來，但招聘會卻吸引了眾多的求職者。據了解，此次招聘會聚集了600多家企事業單位，將為求職者提供1.2萬個就業崗位。

    上午九點開始的招聘會，到中午已經賣掉了一萬多張門票，連招聘現場內的走廊和樓梯過道，都被前來應聘的求職者擠得水泄不通。而在求職大軍中，應屆高校畢業生佔到了近8成。記者注意到，在現場招聘單位中，很多是私營企業，也有部分國企和事業單位，其中不乏一些比較知名的企業，像三一重工、中旅總社等等。不過，很多企業開出的薪酬待遇都不是很高，比往年還要降低一成左右。但很多畢業生告訴記者，現在能找到一份不錯的工作已經相當不容易，薪水就不能再要求有多高了。記者在現場做了個調查，多數接受採訪的應屆畢業生心目中能夠接受的薪酬標準，是每月1500元到2000元左右。

    應屆高校畢業生：“我們要求也就是一開始2000元左右，這樣比較現實，太高企業也不會給我們，我們一個放平心態。”

    應屆高校畢業生：“我認為薪水不是最重要的，只要讓我們現在能有一個充滿潛力和希望的工作崗位，能讓我們的價值得到充分發揮，我覺得就可以了。”

    大學生找工仍不易 “用工荒”為何難解大學生的渴

    我們看到，為了能找到一份比較理想的工作，很多高校畢業生對求職的薪水要求都並不高，但即便如此，記者在北京春季招聘會現場發現，這幾年一直困擾畢業生的求職難的情況，今年依然存在。很多企業在招聘會上推出的大多都是高端職位，這讓很多剛走出校門的大學生望而卻步。

    在這些企業的招聘榜中，記者看到了很多像區域經理、策劃經理、機電工程師等這樣的高端職位，據了解，在整個招聘會提供的職位中，高端崗位佔到了8成。

    招聘企業負責人：“我們缺很多的高端崗位，但實際招聘當中，我們發現很多應屆畢業生很難適合我們的職位，他們缺乏社會經驗和工作經歷。”

    應屆高校畢業生：“ 在招聘職位中，很多需要的都是有多年工作經驗要求的，所以我覺得能夠找到工作的機會非常少。”

    在高校畢業生們發愁難找一份理想工作的時候，隨著我國經濟的快速回暖，在用工集中的珠三角、長三角等地卻出現了用工荒的情況，無論是技術工人還是普通工人，都成了企業爭搶的”香餑餑”。對此，很多大學生都認為，那不是屬於他們的工作機會。

    應屆高校畢業生：“ 我們現在需要的是能夠讓我們有發展潛力的工作機會，而這些用工崗位很多都是勞動型和粗放型的，這對於我們的發展是不太有利的。”

    應屆高校畢業生：“這和所學的知識也有很大的出入，他們更注重技術的熟練操作，而我們更需要對口的實踐。”

    據了解，眼下“用工荒”的缺工主要集中在加工製造業、現代服務業和餐飲、住宿等傳統服務業。專家指出，“用工荒”主要屬於結構性缺工，也就是對技工、普工的需求量較大，而對於處於中間的管理類、文員類等的需求量並不是很大。從這個角度而言，“用工荒”這瓢水還解不了大學生求職的渴。

    今年大學生就業依然嚴峻 去年80萬人未就業

    看了剛才的招聘會，大學生找工作的情況，看來不是很樂觀。找到一份比較理想的工作，在現實生活中，如今更不是一件容易的事情。下面的幾組數據也值得大家注意，昨天，人力資源和社會保障部發言人尹成基就對外透露，2010年，我國高校畢業生的就業形勢依然嚴峻，630萬應屆大學畢業生的數量，是創出了新高，而去年未就業的大學生，還有約80萬人。人社部透露，根據中央經濟工作會議確定的目標，今年我國新增就業任務將達到900萬人。就業的任務，的確值得大家重視。

    記者 張文傑 吳駿琥

責編：韓文燕

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