浦發銀行年報只現獨董年薪 高管薪酬待批准

2010年05月18日 14:43  《證券日報》 我要評論

  董秘沈思昨向《證券日報》表示,“我們會在上級主管部門批准後正式對外披露”

  據證券日報報道 浦發銀行在2009年業績穩定增長的同時,卻在高管薪酬的披露上給投資者留下了一些謎團。一家業績優良的公司,為何在信息披露方面卻無法做到讓投資者一目了然呢?昨日,《證券日報》記者就此進行了追蹤採訪。

  全年業績穩中有升

  仔細研讀浦發銀行年報,其2009年的業績表現可謂穩中有升。

  年報顯示,在報告期,浦發銀行實現營業收入368.24億元,相較2008年的345.6億元上升6.55%,而其2007年的營業收入為258.76億元。同時,該公司在2009年全年度實現歸屬於上市公司股東的凈利潤132.17億元,比上一報告期的125.16億元增長5.6%,而在2007年該項指標為54.99億元。因此,在過去的3年中,浦發銀行實現了營業收入和凈利潤的連續穩定增長。

  權益類指標方面,浦發銀行總資産也連續3年上升,公司規模不斷擴大。截至2009年年末,該行實現總資産16227.18億元,同比增長了23.93%;實現歸屬於上市公司股東所有者權益679.53億元,同比增長了63.04%;實現基本每股收益1.621元,比上一報告期同比增加了2.66%。

  風險指標方面,該公司在2009年全年繼續實現不良貸款餘額和不良貸款率雙降。截至2009年12月末,按五級分類口徑統計,該公司年末後三類不良貸款餘額為74.60億元,比上年減少10.07億元;不良貸款率為0.80%,較2008年下降0.41個百分點;不良貸款的準備金覆蓋率達到245.93%,比上年提升了53.44個百分點。該行目前不良貸款率為0.8%,比2008年的0.41;的核心資本充足率為6.9%,資本充足率為10.34%。

  由於實現凈利潤132.17億元,浦發銀行決定,以2009年末總股本8,830,045,640股為基數,向全體股東每10股派送紅股3股、現金股利1.5元人民幣(含稅),合計分配39.74億元;同時,按當年度稅後利潤10%的比例提取法定盈餘公積,共計13.22億元;按當年度稅後利潤20%的比例提取一般任意盈餘公積,共計26.44億元;提取一般風險準備26億元;結余未分配利潤80.00億元,結轉到下一年度,留作補充資本。

  信息披露存在“謎團”

  可以説,浦發銀行2009年的業績表現可圈可點。不過,該行在年報信息披露中也存在一些令人費解的部分。近日,就有投資者致電《證券日報》詢問有關浦發銀行高管年薪未披露的事宜。

  記者查閱浦發銀行2009年年報發現,在年報第六節中,除了披露6位獨立董事的年薪外,其餘高管的年薪均沒有披露,只是註明公司發薪的董事、監事、高級管理人員的薪酬尚處有關部門審核確認過程中,待確認之後再行披露。而在之後關於董事、監事及高管人員報酬情況的具體敘述中,也未披露總額,只是註明根據有關部門的規定,2009 年該公司董事、監事及其他高級管理人員薪酬尚待主管部門批准,待主管部門批准後正式實施並對外披露,“所計提的薪酬不會對本公司2009 年度的財務報表發生重大影響”。

  記者注意到,在2009年年報披露中,絕大多數銀行都披露了高管基本薪酬,但浦發銀行在該項上卻是空白,難怪有投資者在心頭打上了一個問號。

  “這是因為高管薪酬確實需要上報有關部門批復,但一點沒有公佈是之前沒有過的。”一位銀行業內人士對記者表示。

  “年報中的表述已經很清楚了,我們會在上級主管部門批准後正式對外披露。這和其他行沒有公佈最終薪酬是一樣的情況。”浦發銀行董秘沈思表示。

  受訪業界專家就此指出,目前信息披露雖然要求對一些情況作説明,但有些説明依舊是含糊不清或有很多可解釋的空間,並沒有做到真正的將具體情況細緻、明朗地反饋給投資者。因此,國內上市公司關於信息披露的原則,還有待進一步明確化和具體化。(記者 張藝良)

責編:劉慧

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