[2010年3月11日，中國瀋陽] 3月11日，“2009年遼寧省離校未就業高校畢業生專業轉換及技能提升培訓”（簡稱“轉換培訓”）東軟基地結業典禮在東軟集團股份有限公司圓滿落幕。遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳、遼寧省教育廳有關負責領導和東軟集團相關領導及數百名成功完成轉換培訓的學生代表出席了本次結業典禮。此舉標誌著“2009年遼寧省離校未就業高校畢業生專業轉換及技能提升培訓”項目已進入收穫階段。

    眾所週知，當前高校畢業生就業形勢非常嚴峻，雖然經過遼寧省各級政府、相關部門的共同努力，但2009年應屆大學畢業生仍有約數萬人未拿到“一紙協議”，尤其是文、史、哲、法等專業畢業生簽約率較低。在如此嚴峻的就業形勢下，為了使這部分就業困難對象盡可能地適應當前社會需求，遼寧省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳未雨綢繆，積極主動，果斷採取有效措施，聯合多家優秀企業，共同開展“2009年遼寧省離校未就業高校畢業生專業轉換及技能提升培訓”項目，並於2009年8月13日在東軟集團股份有限公司成功舉行了啟動儀式，為期6個月的轉換培訓正式拉開序幕。

    結業典禮上，東軟集團人力資源總監兼東軟實訓中心總經理李印杲向與會領導做“轉換培訓”項目工作總結報告，李印杲指出，自轉換培訓項目啟動以來，東軟憑藉領先的技術優勢，完善的課程結構和實訓體系，精良的師資儲備，豐富的學員管理經驗，先進優美的教學環境與設施以及高度負責的態度，高效、平穩、有序的推進轉換培訓的開展。東軟以多年來員工培養的成功知識體系為核心，通過職業行為規範、基礎知識強化、工作技能提升和工作實踐拓展等四方面的訓練，幫助轉換培訓學生儘快提升就業技能，促進就業目標的早日實現。到目前為止，轉換培訓東軟基地首期班學員149人，學員滿意度達4.82分（5分滿分制），就業率達55.03%，並有部分學員被中國平安、LG、東軟集團等國內外知名企業錄用，在學員中産生了積極的影響，得到了受訓學員、家長以及用人單位的高度認可。李印杲還特別指出，在甲型H1N1流感病毒肆虐期間，東軟更時刻關注疫情變化，責任到人，持續加大防控力度，最終實現零感染率。這一方面確保學員的人身健康安全，另一方面又保證了學員在東軟學習期間能夠更加踏實、安心。

    與會領導們還認真觀看了學員在轉換培訓期間所取得的成果展示，聽取了學生代表對轉換培訓的感受和感言；向廣大學員們頒發了轉換培訓結業證書並表示了親切的祝賀，其中部分優秀學員還獲得了表彰和頒獎。一名學生代表這樣激動地説，衷心感謝黨和政府的關懷，感謝東軟給了他一次重新擇業的寶貴機會，在他人生感到最困惑、最迷茫的時候，是東軟的老師們用一句句真誠的鼓勵為他重建信心，一堂堂真正的課程為他充實理論，一個個真實的案例幫他拓展實踐，一次次真摯的關懷為他指明方向，現在他已經找到了一份令他滿意的工作，正滿懷信心憧憬美好的未來。

    東軟集團高級副總裁兼首席營銷官李軍出席結業典禮並感謝省政府及相關部門對東軟的長期信任和大力支持。東軟作為中國領先的IT解決方案與服務提供商，有能力更有責任參與到這樣具有重要社會意義的活動中來，從而切實幫助大學生提升就業技能，拓展就業渠道。東軟將繼續履行優秀企業公民的責任和義務，認真貫徹政府的政策的執行，成為民生工程的最有力的支持者。 

    遼寧省人力資源和社會保障廳廳長助理、黨組成員王成鑫在結業典禮上向各位成功完成轉換培訓的學員表示了衷心的祝賀，並殷切希望學員們能夠在未來的工作崗位上充分展現自身能力，將培訓所學的知識和技能應用於實踐當中；其次，對東軟在轉換培訓中所承擔的工作給予了充分的肯定。最後，王成鑫重點指出，就業工作的好壞關乎民生和社會和諧，其意義重於泰山。遼寧省此次開展的轉換培訓項目，就是希望通過該活動使得大學畢業生的就業能力和職業技能得到充分提升，特別是在金融危機大背景下，該活動的現實意義和影響尤甚。可以説，此次轉換培訓顯著提高了遼寧省大學生的就業率，真正幫助到了未就業大學生的就業，基本完成了培訓促進就業的目標。但就業工作並非一勞永逸，需要政府和社會各方的持續關注和不懈努力。

    據悉，近年來東軟憑藉自身品牌優勢和整體實力，在人力資源可持續發展方面積極探索、勇於創新。2008年，東軟成立人才實訓中心，以培養中國信息化和現代化建設所需要的大批量IT人才。東軟人才實訓中心成立以來，穩步發展、踏實前行，已與全國近百所高校和近千家企業展開了豐富的人才培養合作，每年為行業培養人才近萬人。這不僅推動了我國IT行業人才的培養和儲備；同時，也為大學生順利步入IT領域提供了切實有效的幫助，成就了更多大學生的IT夢想；最重要的是，緩解了日趨嚴峻的大學生就業難題，切實有效的促進了和諧社會的建設，擔負起了優秀企業公民應盡的職責和義務。

責編：任威風

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