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專題:2010全國兩會財經報道

　　

    今年春節後，各地就出現了比往年嚴重的多的用工荒。對用工荒的原因，無論學者還是媒體，都給出過自己的答案。

    芮成鋼 記者：如果要問中國最不缺的是什麼，我們首先想到的可能會是勞動力，給我們的印像是在廣袤的中國農村總有著取之不盡用之不竭的勞動力的資源，然而在今年年初在沿海地區出現的一些招工難用工荒的現象，確實讓我們感到有一些意外，今天兩會就觀察就進行了一個特別的設計，我們將會邀請一位政協的委員，同時也是政協經濟委員會的副主任，來和我們一起去探訪兩位人大代表。而有意思的是這位政協委員本人也是一個涉農企業，一個用工單位的&&人，我們看一看當政協委員遇到人大代表，當涉農企業用工單位遇到農民工本人，當政協委員的提案遇上人大代表的議案，他們之間將要碰撞出哪些思想的火花？

    芮成鋼：我們給你介紹一位朋友。

    朱雪芹：你好。在電視裏看到過。

    芮成鋼：人大代表委員。

    劉永好：你是哪人？

    朱雪芹：我江蘇睢寧人。

    劉永好：聽説你在上海已經開始穿越了。

    朱雪芹：還是打工的。

    芮成鋼：這是厚明，老鄉。

    劉永好：我老家也是重慶的。

    劉永好：這就是我寫的一個提案，關於用工荒的思索。一塊來看一下。你看一年左右的時間，原來是1500萬到2000萬人返鄉，現在就光珠江三角洲就有一百萬。用工荒我認為這是好事情。荒出了企業的升級換代，荒出了中西部地區的新機遇。然後呢荒出了農民待遇的提高，我是這樣認為。你覺得怎麼樣？就是説用工荒給我們帶來什麼思考呢？有一些想法有一些説法。我們要讓這個農民工成為過客，變成新市民，你就是新市民了。 

    朱雪芹 人大代表：我提的建議就是關於農民工工資建議，這一塊農民工工資偏低，參加養老保險數量非常少。 

    康厚明 人大代表：那麼第一點就是欠薪，現在國家就是説包括當地各級政府也都在抓，但是這種現象還是就是説發生，而且是發生的比例蠻高的。
 
總的原則我們按照國家的政策去辦，我們做的爭取量我們這些員工特別是我們這些農民工，讓他們比較滿意，而且呢符合國家的法律，又有利於企業的發展。那麼通過用工荒，其實也從市場的角度來推動了農民工收益的提高，也建議政府因勢利導地引導來幫助，也建議企業怎麼樣在這個時候思索，怎麼樣克服這個用工荒成本的壓力，那麼自身怎麼樣調結構，求發展等等。

    深圳缺工：結構性矛盾凸顯

    雖然對新一代的農民工，我們有了更多感性的認識，但這畢竟是表象上的觀察，其實説到這個問題，我始終考慮的，是中國經濟社會走到今天，是不是真的面臨著勞動力缺乏的問題，在年初的時候，我報道了很多今年珠三角企業缺工的現象，但是不是所有的企業都在缺工？究竟是哪些行業和企業在發生用工荒？這需要我們沉下心來，認真的觀察和分析，我的同事在深圳，就帶著這些疑問，進行了調查，來具體了解一下。

    這是深圳市人力資源和社會保障局給記者提供的一張職業供求數據表，我們不難看出，深圳的企業用工需求，從2008年的供過於求，發展到現在的兩個半崗位，僅有一個求職者的緊張局面。

    深圳市人力資源和社會保障局副局長 李明：我們説這個是多種因素疊加的結果，我們覺得季節性缺工和結構性缺工這兩種都有，應該説目前來説做出這樣的判斷，分析了一下，因為每年結構缺工，都是一個階段性的。

    李明告訴記者，從去年底開始的深圳缺工現象，對於他們來説也有些意外，他們原來判斷僅僅只是單一的企業訂單回暖後的季節性缺工，後來調查發現，用工市場格局已經發生了變化。

    深圳市人力資源和社會保障局副局長 李明：發現有多種因素，一個因素就是08年金融危機有很大關係。第二個原因就是從全國範圍來看，我們現在經濟發展，相中西部地區延伸也有發展。

    深圳市人力資源和社會保障局抽樣分析的調查數據顯示，目前深圳的勞動力市場，80後和90後農民工已經達到百分之六十多，這些新生代農民工的基數，比他們的上一輩減少了不少。肯定是下降，因為80後是我們國家全面推行計劃生育，他們的受教育的程度都和第一代人不一樣。包括他們的受教育的時間，九年義務教育。第一代像十幾歲就出來打工，他們的受教育也延緩了他們進入到勞動力市場，供給數量減少。

責編：劉岩

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