3日，有網友爆料湖南高校負責職稱評審的評委名單剛剛確定即遭洩露，身為評委的警察學院教授劉一兵在賓館“開房收錢”。湖南省教育廳在其官方網站上對此事進行了回應：4日下午2點左右，該廳高度重視微博上反映湖南警察學院劉一兵教授在2011年度高校教師系列職稱評審中的違紀違規行為，“目前已終止劉一兵教授2011年度高校教師系列職稱評審專家資格，有關情況正在進一步調查核實”。（5月6日《新京報》）

一邊是開房收錢，一邊是排隊送錢，這是多麼突兀而又讓人痛心的教育潰爛。收錢的心安理得，近乎恬不知恥，送錢的雖無奈卻踴躍——有時準備了錢也未必送得出，知名網友、湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群證實，“我打電話問我母校一個體育老師，他表示給劉教授、謝教授送了紅包，蔣教授那邊送禮的人太多，沒送進去，他為此十分忐忑。”

職稱評審送錢早已成為公開的潛規則。四位評委之一的湖南大學體育學院蔣凱教授透露，確實有教師給評委送錢的現象。其實，與其説送錢是潛規則，不如説收錢是潛規則。關於評職稱，不少參評者有過這樣的抱怨，“資格再老，教學水平再高，全是白搭，和領導拉不上關係，送不上錢，一邊呆著去吧……就是送了錢，也不一定行，送禮的太多了啦！”評職稱成了金錢和關係的較量，而不是水平的比拼，可見職稱評審異化到何種地步。

評委利用職權收錢，這是典型的權力變現，已經涉嫌受賄。檢察日報去年曾報道，某地教育部門相關人員利用職權濫批教師職稱指標，造成教師不送錢就不能晉陞職稱，被檢察機關以受賄罪論處。有網友稱，教育系統高級職稱評聘中行賄、受賄現象嚴重，不給評委送錢就被淘汰。可資佐證的是，據陸群介紹，網友曝光的這種行為“十分普遍，已蔚然成風”，不送禮難過關已成普遍共識。據他了解，參評教師要給每個評委特別是評審組長送紅包，“每個紅包一般是四五千元。”

如今，尚無法確定湖南此起事件真相如何，但劉一兵教授已被終止評委資格，看來此事隱匿著不少秘密。終止劉一兵的評委資格顯然不是終點。就目前而言，有幾點需要厘清，其一，劉一兵是否涉嫌索賄、受賄？其二，其他評委是否存在類似收錢現象？其三，劉一兵們當初是如何被遴選為評委的？其四，職稱評審的評委本應該保密，誰洩露的？是否屬於主動洩露以便於收錢？其五，“送錢評職稱，七八年前已開始”，監管部門是否涉嫌失職？其六，如何保證此次職稱評審公開、公平和公正？

當然，還需反思的是，開房收錢和排隊送錢的背後，皆為著一個原點，即職稱，這就需要追問，職稱為何具有如此之高的含金量？職稱，職稱，因評職稱而上演了多麼醜陋、荒誕甚至邪惡的故事？收禮送禮還算“文明”，為了評職稱還發生過暴力現象。日前，武漢大學法學院一副教授對該院一名教授大打出手，原因是“未評上教授職稱”，被打教授正是評審委員會成員之一。如此怪相的背後，是因為職稱牽扯著太肥沃的福利與隱性的權力支配，換言之，職稱與利益直接挂鉤。一旦評上相關職稱，就擁有各種看得見或看不見的好處，而評不上職稱的話則沒有話語權。

可以説，職稱崇拜已經成為不容回避的污染之源，正因為職稱被賦予了本不該具有的熱度與高度，才導致職稱成為搶手貨，於是評委炙手可熱，可以坐地收錢。

開房收錢的現實告訴我們，一些評委已經連最後的遮羞布都不願意要了。職稱評定腐敗，傷害的是教育尊嚴，這種赤裸裸的教育腐敗，將會導致多麼可怕後果，毋庸贅言。遏制職稱評審腐敗，就需要改革和完善評審制度，切斷評委尋租的利益衝動，除了加大對索賄、受賄者的違法成本，還應該淡化職稱的含金量，儘快祛除職稱崇拜的現實土壤。