每年輸出勞務將近1200萬人的勞務輸出大省安徽，今年春節後企業用工形勢依然嚴峻。安徽省人社廳對全省各市企業用工情況的一項調查顯示：500戶重點監測企業，用工缺口16503人，平均每戶企業缺少30多“人手”，其中普工、技工最為難求。

　　安徽最缺一線操作工

　　調查發現，目前，技術含量不高的普工和一線操作工在安徽全省最為緊缺，從地域看，一些縣域經濟發展企業及皖江示範區內的企業用工需求較大；而從行業看，缺工主要集中在勞動密集型行業，其中服裝、玩具、電子和機械加工四類行業缺工量最大。

　　500企業缺工近2萬

　　從監測數據看，1月份上半月，安徽全省外出務工人員共返鄉593.9萬人。為招攬外出務工人員就近就業，兩節期間，安徽首次開通了“安徽省招聘信息公共服務網”，實現用工信息全省集中發佈，與全國聯網。

　　安徽省人社廳介紹，從正月初七開始，各地人力資源市場天天開市，同時，將高密度安排招聘活動，正月十五前後招聘活動將達到高潮。

　　實為結構性用工荒

　　“現在，一説到企業招不到人，大家就會聯想到用工荒這個詞。其實，説安徽出現用工荒這個詞並不準確。”合肥市人才服務中心市場部部長唐靜表示，從年後兩場招聘會以及他們中心了解的情況來分析，缺工的只是部分行業，只能説是結構性用工荒或者局部用工荒。

　　“去年過完年合肥一些大型製造企業都在我們市場門口臨時加臺子招人，拉人的大巴車都開到人才市場門口，但今年製造業用工則比較平穩。”唐靜表示。

　　安徽省經信委一位工作人員告訴記者，今年製造業用工不再緊張的原因是多方面的，一方面是企業吸收去年教訓提前儲備人才，還有就是政府及人社部門提前介入組織招聘。但其中一個不可忽視的因素是，受國際國內形勢的影響，一些企業的訂單比去年有所減少，或者為規避風險主動減少訂單，一線工人需求量也略有減少。

　　此外，一些在外地打工的工人加速回流，也緩解了安徽本地的用工緊張問題。“我和朋友之前在廣州東莞一家服裝廠上班，但現在到外地打工生活成本太高，省內現在也有不少企業，今年就打算在家門口找個工作，這樣還能照顧家裏。”在合肥一家人才市場“探路”的陳輝這樣告訴記者。