央視網（記者杜曉靜 報道）六旬環衛工張佔梅，被撞住院近1個月沒人管；環衛工人銀瑞霞，因勸阻車窗扔垃圾被毆打；楊洪芳掃馬路10年遭清退，環衛局拒不支付賠償金；以上都是近期發生在呼和浩特市環衛工人中的事件。一系列事件反映出了環衛工人的生存現狀：工資待遇低、社會地位低、安全保障低。

環衛工人被稱為“馬路天使”，城市的“美容師”，與口號相比，他們或許更需要理解、支持、保障……

47歲的劉建軍是呼和浩特市賽罕區環境衛生管理局管理一所的環衛工人，在呼和浩特市賽罕區大學東街清掃街道。

1月24日，北方冬天，淩晨5點，天還沒有亮，劉建軍已經開始了工作。

一袋牛奶 是早餐更是良藥

一間70多平方米的簡易房，一個月260元錢的房租，一台50元錢買的舊電視，這就是劉建軍的家。

淩晨4點，怕打擾兩個孩子，劉建軍躡手躡腳起床了。搬煤、生火，爐火使原本冰冷的“家”頓時有了一絲暖意。

來不及暖手，劉建軍穿好衣服，抓起一袋牛奶，悄悄地走出出租屋。戴圍巾、手套、護膝，一番“武裝”後，他啟動電動三輪車。

“我這腿不能著涼，一著涼就鑽心疼。所以要捂得嚴實些。”劉建軍拍著變形的雙腿説。因為骨質疏鬆，他的腿已經嚴重變形。

“醫生勸我多補鈣，我這不每天喝牛奶嘛。”劉建軍認為懷裏揣的牛奶既是早點，也是“良藥”。

劉建軍負責呼和浩特市賽罕區大學東街徐家沙梁北巷到豐州路兩個路口間的街道衛生。從租住的不塔氣村到工作地大概有8公里，因為他腿腳不便，為方便出行，一家人攢了大半年錢買了一輛電動三輪車。

淩晨5點，劉建軍來到賽罕區大學東街徐家沙梁附近開始工作。

劉建軍告訴記者：“每天淩晨5點半就要上路清掃，再晚車輛多了，就不能到機動車道清掃了。”

呼和浩特市賽罕區環境衛生管理局管理一所副所長張兵説，呼市環衛工人上班時間分3個班，早班時間是從淩晨5點開始到中午11點半；下午班時間是從11點半開始到19點；夜班是從19點到22點半。

第一遍清掃結束後，大街上出現了稀稀落落的車燈。劉建軍掏出懷裏的那袋牛奶，就著寒風一飲而盡。“要不是腿上有病，我才不捨得每天喝牛奶呢……”

今年，從11月9日到1月20日，呼和浩特市下了6場雪，這給劉建軍這樣的環衛工人帶來很大的工作強度。下雪當天，他們從早5點到晚7點全天候地清雪。張兵和他們一起工作，中午張兵請他們吃午飯，一人一碗麵三顆雞蛋已經是“犒勞”。

環衛車成了兒子的流動幼兒園

2007年，劉建軍帶著妻子和孩子從河北老家來到內蒙古呼和浩特市。

因為腿的問題，劉建軍找不到“如意”的工作。聽説環衛局需要環衛工人，劉建軍帶著照片和身份證複印件去“應聘”了。第二天，劉建軍就拿著上崗證工作了。

“這麼快就找到工作，我打心眼裏高興。”劉建軍回憶説。

劉建軍的愛人做家政服務，每天沒有時間照顧家裏。9歲的女兒可以自理，剛出生8個月的兒子就被送回老家，由奶奶照看。

“孩子送回老家那段日子還算是輕鬆的。”劉建軍的愛人對記者説。

好景不長，因為老人的身體原因，2歲半的兒子被接回到了劉建軍身邊。誰來照看孩子，成了一家人的難題。劉建軍盤算，夫妻兩人都不能不去工作，少了任何一人的收入，家庭都承受不了。送去託兒所的費用也高得“離譜”……思前想後，劉建軍決定帶上兒子去工作。

從此，一位環衛父親帶著2歲半兒子工作的身影出現在賽罕區大學東街的馬路上。坐在父親特製的“環衛車專座”上，小孩子搖晃著雙腳，看著馬路上來往的車輛。每當劉建軍撿到小玩具遞給他時，他總會露出燦爛的笑容。

4年來，劉建軍的環衛車，就成為了兒子的流動幼兒園。

“感覺挺不容易的，冬天孩子也一直跟著。要是孩子坐累了，就下來和父親一起幹，父親掃孩子撿。”大學東街附近商鋪的人對這對父子都很熟悉。

“只要能和爸爸在一起，我就很幸福！”兒子的話減輕了一點劉建軍的愧疚感。

一年收入不及企業年終獎

今年47歲的劉建軍看上去比實際年齡大，黑黑的皮膚、瘦削的身體、彎彎的雙腿，寒風中顯得很單薄。

劉建軍在環衛工人中算是年輕的。

張兵介紹：“近年來，很多農民都選擇到城市裏打工，由於年齡大沒辦法從事重體力活，大部分人選擇環衛工作。呼市環衛工人的年齡60-65歲的佔70%以上。環衛工人大部分都是外來人員，主要來自呼市周邊的旗縣。”

“現在兩個孩子已經上學，我更要努力掙錢。”劉建軍説。

劉建軍説的努力賺錢，其實是他打算再上一個夜班，晚19點到22點半，三個半小時可以多掙580元。

目前，劉建軍一個月的工資是1200元，妻子的工資是1000元。每個月兩個孩子的保守花銷600元，房租260元，再除去一家人的吃喝費用，所剩無幾。

張兵介紹，從2006年起，環衛工人7年漲了6次工資，但目前工資依然不高。“每個月1200元，一年14400元，一年工資不如一些企業的年終獎高。”

據悉，呼和浩特市環衛工人工資2006年從每月420元提高到470元；2007年提高到560元；2008年提高到680元；2009年提高到880元；2011年提高到1000元；2012年提高到1200元。

“什麼時候我們的工資和正式職工的工資一樣多就好了。”呼和浩特市賽罕區環境衛生管理局編制內工作人員近3000元的工資，讓環衛工人們羨慕不已。

只有人身意外保險作保障

除了工資，正式職工的“五險一金”更是讓環衛工人們羨慕。

一線環衛工人，長期在室外工作，接觸的都是最臟最累的活。需要到機動車道上清掃，環衛工人的安全隱患突出，隨之保障問題更應被重視。

“像我這樣的身體情況，能有一個‘營生’做已經很不錯了，我感謝環衛局。能出來掃街道的人身體都還算硬朗，很少去醫院。” 劉建軍甚至對保障和“五險一金”不太了解。

記者了解到，呼和浩特市所有非正式的環衛工人並沒有和環衛局簽署勞動合同，也沒有繳納醫療保險等“五險一金”。但是為了保障環衛工人的安全，環衛局為每個環衛工人上了人身意外傷害險，環衛局每人每年補貼300元，個人每年繳納200元。環衛工人如工作中遇到意外住院，這份人身意外傷害險最高賠付6萬元。

針對環衛工人沒有醫療保險等，張兵説：“沒有上其他的保險，是因為環衛工人年齡都偏大，加之流動性大，很多條件都不符合。”

採訪最後，央視網記者問劉建軍的願望是什麼，他説：“這份‘營生’我會一直做，做到做不動為止，我希望能讓我的兩個孩子都上大學，這樣就不用像我……”