近年來，“就業難”已成困擾廣大學子的普遍問題。今年6月，教育諮詢機構麥可思發佈的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業生簽約率僅為42%。根據調查，69%大學畢業生起薪不到2000元，低於農民工月均收入水平。（7月26日《中國青年報》）

　　每當畢業的季節，這類調查結果，似乎要比畢業後的分離更透露著一絲絲傷感與憂愁。苦苦念了幾年大學，畢業之後，工資低的可憐，甚至還不如農民工，這對於在心理上總是覺得自己高人一等的大學生們來説，多少有些失落。而這種失落，隨著大學的擴招，教學質量的下降，越來越濃郁，直到如今已經有近七成大學畢業生的起薪不足兩千，讓很多人感到莫名的驚詫，似乎覺得到了無法忍受的地步。

　　我倒覺得，這種驚詫本身就很不正常，誰規定大學畢業生的起薪就一定要高過兩千，一定要高過農民工呢？如今的社會是很現實的，社會給每個人提供的機會應該是均等的，不管是農民工還是大學生，只要是金子早晚都會發光，任何試圖還沒檢驗出成色，就像把自己當成金子的做法，只能是一廂情願，除非“有個好爸爸”。我甚至覺得，如果僅僅是念了幾年大學，一畢業就拿高薪，那才是不正常的事情，至少對於社會其他的人來説，不是一個正常的競爭關係。

　　記得之前有過人力資源公司做過調查，一些技校畢業的學生往往成為招聘市場上的香餑餑，有的學生甚至還沒畢業就被企業預定。反觀，很多大學生，包括重點大學的學生，則無人問津，甚至於一些單位招個保安都要本科學歷。這些反差的背後，恰恰是大學生處境尷尬的真實表現。去幹技校生幹的活，覺得很丟人；想到一些好單位幹一些貌似體面的活，則比不過研究生和博士生，這種糾結的心態之下，形成了大學畢業中的一道靚麗風景線——一畢業就失業。

　　其實，這種調查本身就是一個錯誤的引導，起薪能代表什麼呢？就算一個大學生剛畢業就能夠拿到上萬月薪，就一定能夠代表他非常有能力嗎？我覺得不然，亞洲首富李嘉誠當年還是一個推銷員，多少個成功人士的起步都是艱難的，可很多人卻為大學畢業生起薪太低而感慨不已，這正常嗎？這種心態直接的結果將導致更多大學生無法靜心研究自己的職業生涯，好高騖遠，不可一世，無法擺正角色，那麼最終的結果只能活在起薪的糾結中，而迷失自我。

　　所以，我們大可不必對七成大學生起薪低於兩千感到驚訝，因為，這不是衡量一個大學生是否成功的標準，也不能由此判定大學教育是成功還是失敗，這或許僅僅是用來娛樂的一組數據而已，何必當真呢？