今年6月，教育諮詢機構麥可思發佈的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業生簽約率僅為42%。根據調查，69%大學畢業生起薪不到2000元，低於農民工月均收入水平。(2012年7月26日《中國青年報》)

　　一個旨在利用數據形式向社會呼籲大學生“起薪偏低、不如民工”的調查，對於為現狀本身提供實際依據的作用不容否認，但在當前結構性就業形勢嚴峻的現實語境下，這樣一項調查卻因涉嫌歧民工和回避矛盾也存著一些不容忽略的問題。

　　其一、數據概念誤讀。“起薪不到2000元”，這樣的描述，實際上從嚴格的意義上來講不十分準確。首先，起薪是指收入的基本工資，而這顯然並不能真正代表著最終的收入總額。在一些常見的銷售行業當中，“不靠底薪吃飯”似乎早已成為至理名言。因此，這種拿起薪標準，甚至於與農民工月收入的比對行為，顯然沒有任何可比性。

　　其二、調查發生在畢業季不合適。大學生畢業所面臨的事務繁雜，使得不少大學生甚至一些考研、準備入伍、考公務員、出國深造等人員，可能會在短期內尋找此類工作可能都可能會尋找一些短期的工作作為過渡，而這些工作大多清閒，工資偏低，屬於暫時性工作。因而，如果不排除這些情況，“簽約率僅為42%”的數據並不能説明任何問題。況且，拿剛畢業大學生的工薪就和工作數年的農民工相比，也沒有任何意義。

　　其三、調查涉嫌歧視農民工。以農民工工薪和大學生目前的底薪收入作為比對，顯然是一種習慣性偏見。社會的不同分工産生的收入差距本身是毫無疑問。而且，職業本身也並無高低貴賤，一旦固化的思維被偏見和歧視裹挾，就會讓“讀書無用論”這樣的觀點重新抬頭。

　　不可否認，大學畢業生的調查目的在於讓有關部門重視和改變當前工薪現狀，但動輒拿農民工作為對比的對象，就容易陷入職業歧視的怪圈，反而不利於大學生就業觀念的改變。馬克思“勞動價值論”認為，一個社會如果在擇業上引導人們用自己的勞動去創造價值，那麼將會增進整個社會的福祉。

　　從這方面來看，“69%大學畢業生起薪不到2000元”的背後實際上就是當前大學生採取的一種放低身段，考慮長遠的合理就業的觀念更革。而這樣一個就業觀念的蛻變，又何嘗不是一種思想進步。因而，從這個角度來説，這個針對大學生就業的調查報告，並不能從根本上揭示大學生與農民工供需數量和質量的差異所産生的收入差。