加強非公企業勞動爭議預防調解工作意見將出臺

　　法制網北京7月25日訊 記者 張維 人社部將出臺加強非公有制企業勞動爭議預防調解工作的意見。著力加強勞動人事爭議處理效能建設，對加強勞動人事爭議處理效能建設的意見的實施工作進行督查。這是記者從25日的人力資源和社會保障部2012年第二季度新聞發佈會上獲悉的。

　　據人社部相關負責人介紹，上半年，各級勞動爭議仲裁機構立案受理爭議案件30.6萬件，同比增長12.6%；涉及勞動者41.9萬人，同比增長19.7%；當期共審結案件28.4萬件，同比增長10.9%。

　　人社部還加大了勞動保障監察工作力度。5—6月，在全國組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。16個省份兩網化管理達到覆蓋50%地級城市的水平，其中上海、江蘇、浙江實現100%全覆蓋。上半年，全國勞動保障監察機構共主動檢查用人單位97.8萬戶，涉及勞動者5403.9萬人，同比分別增長11.5%和14%；查處各類勞動保障違法案件17.4萬件，同比增長6.0%。

　　這位負責人透露，人社部將組織開展第六次全國農民工工作督察。印發開展農民工工作考核評估指導意見和農民工工作考核評估主要參考指標，抓緊推進農民工發展問題的頂層設計，修改完善《國務院關於進一步解決農民工問題的若干意見》，報請國務院下發。部署開展2012年企業薪酬試調查工作。進一步健全預防和治理農民工工資拖欠長效機制。開展《企業勞動爭議協商調解規定》實施情況專項督查調研，進一步提高企業勞動爭議調解委員會組建率。

　　人社部還將加大勞動保障監察執法力度。貫徹落實進一步推進勞動保障監察兩網化管理工作的意見，確保今年實現兩網化管理覆蓋省會城市及50%地級城市的目標。做好勞動保障監察行政執法與刑事司法聯動等制度的建設，進一步增強監察服務意識，維護勞動關係穩定和社會穩定。