我國工資集體協商工作得到空前重視_新聞臺

　　據新華社瀋陽7月18日電記者從18日在瀋陽召開的全國工會“兩個普遍”工作會議上了解到，截至今年6月底，我國工資集體合同覆蓋企業174.2萬家，覆蓋職工首次破億，達到1.04億人，比2010年分別增長56.1%和37.3%。

　　據了解，目前全國各地對工資集體協商的重視程度空前。按照中華全國總工會2011年初出臺的三年規劃，到2013年底，我國已建工會企業工資集體協商制度覆蓋率要達到80%以上。構建和諧勞動關係、開展工資集體協商也被寫進國家“十二五”規劃。

　　在全總的統一部署下，各地紛紛創新工作思路，加大力氣推動工資集體協商，好的典型和經驗不斷涌現。如瀋陽市著眼“三個最大限度”，即最大限度地凝聚社會共識、最大限度地增強協商實效、最大限度地提升協商質量，在實踐中探索總結出“街道式”、“社區式”、“行業性”、“工業園區式”、“樓宇式”、“商業一條街式”、“大市場式”和“工地式”8種協商形式，做到因地制宜、一區一法、一行一策，並在全國首創建築工地“1＋N”集體合同模式，簽訂了全國公交行業首份集體合同。

　　針對一些企業工會幹部在工資集體協商中“不敢談”、“不善談”等問題，各級工會組織聘任專兼職集體協商指導員達10.4萬人，並通過建立定期培訓制度、跨地區交流學習、實戰演練等多種方式，加大對工會幹部和集體協商指導員的培訓力度。

　　中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普指出，未來工資集體協商工作將以非公企業和世界500強企業為重點，通過開展工資集體協商，著力提高農民工、勞務派遣工工資收入水平，使他們切實享受到工資集體協商帶來的好處。