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東方網6月28日消息：據《新聞晚報》報道，去年以來，本市各級工會創新工作機制，建立工資集體協商專職指導員隊伍，世界500強在滬企業開展工資集體協商工作取得積極進展。截至今年5月底，已有795家企業建立了工資集體協商制度，建制率81.4%，覆蓋職工32.2萬餘人。
去年3月，市總工會對世界500強在滬企業進行了全面排查。據排查，已建立工會的企業共計976家，職工38.8萬餘人。根據企業工會隸屬關係、集體協商開展等情況，市總工會建立了世界500強建制情況數據庫檔案，逐一落實了各地區、各産業系統工會的工作責任。
去年市總工會會同百聯集團、聯家超市和家樂福工會四級工會聯動推動家樂福開展集體協商，派員直接參與，歷經十輪談判，簽訂了集體合同和工資協議，並幫助其同步建立了職代會制度。今年2月，市總工會又會同普陀區總工會、大賣場行業工會和樂購工會推動TESCO樂購建制，成功敦促樂購將沿用了兩年多的“夥伴關係協議”轉換為集體合同，適用範圍延伸到全國各門店。
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