本報6月25日訊(記者李曉聞)25日,青島市發佈了2012年全市企業工資指導線:以2011年本企業平均工資為基數,基準線為平均工資增長15%,上線為平均工資增長22%,下線為平均工資增長6%。上線比2011年下調了1個百分點,下線下調了0.5個百分點。

　　據介紹,工資指導線的制定,主要以前一年的數據和對今年的預測為基礎,以本地區年度經濟增長率、社會勞動生産率、城鎮居民消費價格指數為主要依據,並綜合考慮城鎮就業狀況、勞動力市場價格、人工成本水平和對外貿易狀況等相關因素。綜合2011年的經濟水平和物價水平等因素,2012年企業工資指導線中的上線和下線比2011年有所下調。

　　2011年青島市全市在崗職工平均工資32763元。根據這一數據,2012年青島市企業職工平均工資應為:32763(1+15%)=37677.45元；如按照今年的企業工資指導線上線計算,平均工資應為32763(1+22%)=39970.86元；按下線計算則為32763(1+6%)=34728.78元。這就意味著,在企業經營與效益允許的情況下,2012年青島市企業職工平均年工資有望比去年上漲情況為:基準水平漲4914.45元,最多漲7207.86元,最少漲1965.78元。

　　根據規定,生産經營正常、經濟效益增長的企業,應圍繞工資指導線的基準線安排職工工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業,可在基準線和上線區間內安排職工工資增長；利稅增長連續兩年持平,並能正常支付職工工資的企業,可在下線和基準線區間內安排職工工資增長；生産經營比較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業,可低於下線安排工資增長,也可暫不增加工資,但企業支付給提供正常勞動的職工工資不得低於當地最低工資標準；一線崗位職工平均工資增長幅度應不低於本企業平均工資增長幅度。

　　據悉,2011年企業工資指導線為:基準線為15%,上線為23%,下線為6.5%,2010年青島市全市在崗職工平均工資28549元。2010年基準線為15%,上線為23%,下線為6.5%,2009年青島市在崗職工平均工資為25396元。

　　作者：李曉聞