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本報訊（記者吳雪君）“我鄭重承諾，在‘雙亮’活動中，將積極完成管轄工會‘雙亮’活動覆蓋面達到50%以上，至少建起3～5家企業‘雙亮’最高標準示範點的目標。”在6月18日舉行的《海南省工會2012年“雙亮”工作目標承諾書》簽訂儀式上，海口市人大常委會副主任、市總工會主席程國林莊嚴承諾。
儀式上，與程國林一樣進行了莊嚴承諾的還有63名來自海南省18個市縣，以及各行業、系統的工會主席。
據了解，為密切工會與職工的聯絡，不斷提高職工對工會組織和工會幹部的認知度和信任感，切實發揮好基層工會組織的作用，海南省總將7月確定為該省開展企業工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”活動集中行動月。
“在行動月中，各級工會將以實現企業工會‘建起來、轉起來、活起來、強起來’為工作目標，因地制宜、因企制宜，按照有班子、有牌印、有經費、有制度、有活動的‘五有’標準，把‘雙亮’活動紅紅火火地開展起來。”海南省總工會常務副主席陳菁説。
據悉，為更好地落實各級工會的承諾，海南省總將以階段性督查和年度考核抽查等方式，對各級工會推動開展“雙亮”活動的進展情況進行通報，並以無記名投票方式進行測評。
“我們將參照‘職工之家’建設標準、‘雙愛雙評’活動評比標準對各級工會開展‘雙亮’活動進行考核和評定，對成績突出的單位和個人進行表揚，並納入年度工會工作考核項目。”海南省總工會組織部部長邢益文介紹説。
作者：吳雪君
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