本報北京3月22日電（記者張銳 鄭莉）中華全國總工會今天下發《關於在企業工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的意見》，進一步加強基層工會特別是非公有制企業工會規範化建設，充分發揮基層工會作用。據悉，今年全國企業工會實施“雙亮”的覆蓋面將達到50%以上，並通過兩至三年，基本實現全覆蓋。

　　企業工會已成為基層工會的主體，其作用發揮如何直接關係到工會各項任務的落實和整體工作水平的提高。然而，近年來部分非公企業工會在組建時，宣傳動員職工群眾不夠充分，履行相關程序不夠嚴格，影響了企業工會作用的發揮。對此，全總實施了“雙亮”，以破解非公企業工會建設難題，推動其規範化建設，促進企業工會幹部作風轉變，從而密切工會與職工群眾的聯絡，叫響做實“職工有困難找工會”。

　　《意見》對“雙亮”提出了基本要求：“工會組織亮牌子”,即企業工會要在企業門面或工會辦公地點懸挂工會組織牌匾，在企業宣傳櫥窗、企業網站、職工食堂等明顯位置公佈工會辦公地點；“工會主席亮身份”，即企業工會主席、副主席要以佩戴胸卡、印發聯絡卡等形式亮出身份，因地制宜公佈辦公電話、手機號碼等聯絡方式，並在工會換屆後或人員變動時更新信息；同時，“雙亮”範圍向鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會、區域性行業性基層工會聯合會、聯合基層工會拓展，工會主席、副主席的聯絡卡將發至下轄企業會員和職工手中。

　　值得特別注意的是，《意見》強調，企業工會要在“亮牌子、亮身份”的基礎上，不斷豐富工作內容，創新工作載體，進一步示職責、許承諾、辦實事等，並按照開展建設職工之家、“雙愛雙評”活動的基本要求，建立工作制度和民主制度，健全維權機制，逐步提升工作水平。

　　此外，《意見》還要求各級工會把實施“雙亮”作為黨工共建創先爭優的重要內容，一同部署、一同檢查、一同考核。同時，與全國工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動緊密結合，不斷夯實企業工會工作基礎。

　　作者：張銳 鄭莉