本報訊在國民經濟中佔據相當比例體量和數量的上海非公企業，正面臨嚴峻的發展挑戰，部分非公企業甚至出現經營困難局面。而如何動員廣大非公企業職工與企業共奮鬥、共發展，市總工會、市社會工作黨委、市工商聯決定聯合在非公企業推進開展勞動競賽，並制定下發《關於深化本市非公企業勞動競賽的指導意見》。昨天下午，“攜手保增長，和諧促發展”上海市深化非公企業勞動競賽現場推進會在黃浦區舉行。

　　黃浦區非公企業在區域經濟總量中所佔比重已相當可觀，在區1.30萬家建會企業中，有1.21萬家是非公企業，佔總數的92.8%；全區工會會員31.4萬人，非公企業工會會員就達22.1萬人，佔總數的70.3%。從2008年金融危機，區總組織開展“保增長、穩崗位、穩收入、穩隊伍”的“一保三穩定”勞動競賽開始，到2010年上海舉辦世博會，區總發起“平安世博、深化共同約定行動、促進和諧勞動關係”競賽活動，參與兩次勞動競賽的近2000家次非公企業嘗到了競賽的甜頭，收穫了豐碩成果。當區總等部門今年又聯合組織“攜手保增長、和諧促發展”非公企業立功競賽活動時，更多的非公企業主動投身其中。

　　而總工會緊貼區域經濟發展的勞動競賽也獲得了區委、區政府的大力支持，黃浦區專門建立了勞動競賽領導小組，建立了由區政府領導挂帥的競賽領導小組，涵蓋了區總工會、區社會黨工委、區工商聯、區外商投資企業協會等部門，制定了實施辦法，加大資金投入。

　　在昨天會議上，市總工會和市社會工作黨委、市工商聯聯合向全市非公企業推廣黃浦經驗，並對全市非公企業開展競賽活動提出了明確要求和目標。市總工會副主席杜仁偉在講話中指出，據統計非公有制經濟佔本市國民生産總值的比例已超過49.5％。在已建工會的企業中，非公企業佔企業總數的95.26%，非公企業會員佔企業會員總數的76.63%。希望到“十二五”期末，勞動競賽覆蓋本市已建會的規模以上實體實地型非公企業達到80%以上，參賽職工達到已建會的規模以上實體實地型非公企業從業人員的80%以上。在開展競賽時，企業和工會要聚焦企業生産、經營和管理中的重點、難點和瓶頸問題，設計貼近企業需求和職工自身發展需要的勞動競賽。

　　“實現雙贏、共建和諧。”杜仁偉特別指出，此次推進非公企業勞動競賽，市總工會強調了非公企業要在勞動競賽中主動建立“規範有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩定”的社會主義新型勞動關係，在鼓勵職工發揮聰明才智投身勞動競賽時，更要為為企業創造利潤的廣大職工創造利益。