江蘇省連雲港經濟技術開發區既是全市規模以上非公企業的集中區，也是規模以上非公企業黨建工作的重點區。近年來，該區黨工委不斷加大非公企業黨建工作力度，採用“1+7”模式，建立了開發區黨群工作總站和鎮街、園區、外包中心等7個分站，對非公企業黨建工作實行精細化、專業化、區域化管理，走出了一條適應非公企業發展的黨建工作新路子。

　　一、抓創新促組建，提升黨組織覆蓋率。始終堅持把組建企業黨組織作為首要任務來抓。通過組織非公企業聯誼會，加強對企業主的溝通交流，引導企業主支持黨建工作。實踐和探索多種形式組建黨組織：通過單獨建、挂靠建、聯合建以及納入工作站黨總支孵化建等方式建立黨組織；對正在開工建設的項目，堅持“四同時”原則，即項目建設機構與黨組織要同時成立、行政領導班子與黨組織書記要同時到位、企業員工與黨員骨幹要同時進廠、企業生産經營與黨建工作要同時開展，確保企業建設與黨的建設同頻共振。目前，工作站擁有單建黨組織78家，聯建黨組織42家，其中孵化建立的15家，實現了組織全覆蓋。

　　二、抓制度促規範，提升黨建工作水平。工作站先後出臺了《關於加強非公企業黨建工作的意見》、《非公企業黨建指導員管理制度》、《發展黨員標準化程序》、《黨建陣地建設標準》等一系列文件，加強對企業黨建工作的指導。針對非公企業黨員數量少、黨建力量薄弱的實際，開展了“回家工程”和“造血工程”，2011年，共找回“口袋黨員、隱性黨員”58名，發展新黨員120名，培養入黨積極分子386人。投入1500萬元興建了培訓中心、活動中心、文體中心等實體陣地，設立了黨建QQ群、短信平臺等網絡陣地，有效解決了企業黨員學習培訓、活動開展難的問題。

　　三、抓活動促發展，提升黨組織影響力。從機關部門和村、社區選派黨建工作指導員，指導企業做好黨群、人才、勞動、安全、科技等工作。組織開展了“爭當新時期自強沿海人”大討論、“三送三幫”、“三有三無”、“六小勞動競賽”、“藍領黨員成才”、“黨員先鋒崗”等創先爭優活動，全年為企業引進人才2600多人，培訓員工3000多名；徵集合理化建議500多條，促進了企業的健康快速發展，實現了黨建工作與企業發展的和諧共贏。(郭佳 陳銳 田樹偉)