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本報昆明2月23日電（記者陳昌雲）記者今天從昆明市五華區總工會獲悉，截至2011年底，該區10507家企業全部建立了工會組織，工會會員達130276人，實現了企業法人單位建會率和職工入會率的全覆蓋。“其中，在所屬8616家非公企業中，建立集體合同和工資集體協商制度，工資協議簽訂率高達86%。”五華區總工會常務副主席張麗萍説。
五華區人大常委會副主任、區總工會主席許萍森説：“抓住企業工資集體協商這個突破口，才能實現從源頭上維護職工合法權益的目標。”據他介紹，區總成立了企業工資集體協商工作領導小組和指導組，制定了3年行動計劃，在全區全面推進“兩個普遍”工作，通過已經建立了11年的五華區勞動關係三方協調機制下發《關於在基層工會開展集體合同和工資集體協商工作的通知》，各企業工會紛紛結合企業實際，積極主動向企業行政方發出要約，將簽訂工作落到實處。區總還積極與區人社局協商，將企業工資集體協商工作納入當年對轄區企業的勞動保障執法年檢中，對無正當理由拒絕開展工資集體協商、違反工資協議的企業將依法處理。
“我們確定的工資集體協商重點為非公企業、改制企業、外商投資企業和國有控股企業。”張麗萍説，“小型非公企業以區域覆蓋形式推進簽訂工作。要求建立工會委員會的企業必須簽訂集體合同以及工資集體協議，建立工會聯合會的簽訂區域性集體合同，同時，按程序報送區人社局備案。”
作者：陳昌雲
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