新華網山西頻道3月19日電　日前，記者就山西省總工會在全省企業工會開展“雙亮、雙爭、雙評”活動，專訪了山西省總工會相關負責人。　

　　問：山西省總提出在全省企業工會開展“雙亮”活動，請您談一談開展這一活動的初衷是什麼？

　　答：“雙亮”（工會組織亮牌子、工會幹部亮身份）活動，是全總提出的一項統一行動。今年１月９日，全總下發了《２０１２年工會基層組織建設工作要點》，明確提出今年要實施“雙亮”工程；３月１３日，全總在上海召開“全國工會推進組建暨發揮作用工作會議”，又就這項工作作出具體部署。山西省總全力貫徹全總要求精神，在全省企業工會中開展了“雙亮、雙爭、雙評”。“雙亮”就是工會組織亮牌子、工會幹部亮身份；“雙爭”就是工會組織爭創五星級基層工會（模範職工之家）、工會幹部爭當優秀職工之友；“雙評”就是會員民主評會、上級工會評比表彰高星級基層工會（模範職工之家）、優秀職工之友。

　　問：開展“雙亮”活動，具有什麼現實意義？

　　答：開展“雙亮、雙爭、雙評”活動，就是要進一步激發企業工會活力，更好地發揮工會組織“服務轉型跨越、服務職工群眾”的作用，團結帶領全省廣大職工為山西轉型跨越作出新的積極貢獻。具體而言，有以下三方面的重要意義：

　　第一、開展“雙亮、雙爭、雙評”活動，是“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的重要內容。今年以來，全國各級工會組織以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，開展了一系列密切聯絡職工群眾的工作。開展“雙亮、雙爭、雙評”活動有利於提高職工群眾對工會組織和工會幹部的認知度和信任度，有利於增強工會幹部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸，工會幹部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。

　　第二、開展“雙亮、雙爭、雙評”活動，是加強企業工會組織規範化建設，進一步激發基層工會活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會工作面臨著許多新情況新問題新挑戰，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應的問題。特別是在一些新建會企業、非公有制企業，工會工作的基礎相對薄弱，工會組織缺乏吸引力、凝聚力。開展“雙亮、雙爭、雙評”活動，就是要推動企業工會特別是非公有制企業工會進一步夯實工作基礎，完善工作機制，改進工作作風，以不斷適應形勢的變化、黨組織的要求、職工群眾的期待。

　　第三、開展“雙亮、雙爭、雙評”活動，是“服務轉型跨越、服務職工群眾”的重要抓手。“服務轉型跨越、服務職工群眾”是今年省總把握形勢、統攬全局提出的全省工會工作的總要求。開展“雙亮、雙爭、雙評”活動，就是實施“雙服務”的一個重要抓手；就是圍繞中心、服務大局，做好凝聚職工力量、激發職工活力、提高職工素質的工作；就是始終把職工群眾利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，把工會工作的著力點放到基層和一線，把工會組織的新作為體現在基層和一線，進一步夯實基層基礎，激發一線活力，在維護全省改革、發展、穩定大局，推動全省轉型跨越發展、再造一個新山西的偉大事業中展現工會組織新作為。