近期，江蘇省贛榆縣委組織部結合實際，創新載體，定期開辦“三堂課”，不斷深化拓展“一迎雙爭”活動，切實增強組工幹部創先爭優能力。

　　舉辦“業務講堂”，讓組工幹部成為“行家裏手”。每月舉辦一次組織工作“業務講堂”，根據上級黨委和上級組織部門部署要求、部機關階段性工作重點、組工幹部信訪接待遇到的焦點難點問題，以及“組工幹部下基層”活動中收集梳理上來的群眾意見建議等，由部委會研究確定講課主題，責任科室組織本科室工作人員深入調查研究，精心撰寫講稿，就相關政策法規、業務知識、工作程序、紀律要求等，對部機關全體組工幹部進行講解輔導，切實提升綜合業務能力，把部機關工作人員打造成為組織工作的“行家裏手”。現已圍繞“換屆政策及紀律解讀”、“提高選人用人公信度”、“離任村幹部政策待遇詮釋”等3個專題舉辦講座24場。

　　推出“創新講堂”，讓組工幹部結出“纍纍碩果”。繼續深入開展“組工幹部下基層”活動，部機關工作人員結合科室職能和崗位職責，深入農村、社區、企業和機關單位，廣泛開展調查研究，剖析典型，總結經驗，分析研究組織工作現狀、特點和規律，探索開拓組織工作新思路、新方法、新舉措，及時撰寫專題調研報告。每季度舉行一次“創新講堂”交流活動，根據調研報告撰寫的整體質量、提出的創新舉措以及講述效果，由部領導進行點評，部委會成員量化打分，計入科室年終目標考核獎懲，在部機關營造人人有課題、個個出成果的生動局面，不斷推進組織工作觀念創新、載體創新、制度創新和管理創新，提升整體工作效益。

　　開展“作風講堂”，讓組工幹部當好“&&模範”。嚴格對照組工幹部樹好“五個形象”的要求，切實加強和改進部機關作風建設，組織全體組工幹部舉行“十要十不”、嚴守換屆紀律承諾宣誓儀式，從嚴規範自身言行，自覺維護“政治堅定、公道正派、勤政廉政、團結奮進、爭創一流”的部風。每半年開展一次“作風講堂”，通過組織工作滿意度問卷調查、向各基層黨委發放《組織部各科室民意測評表》、召開部風監督員座談會等方式，就組織部門和組工幹部作風進行徵求意見和民主評議，針對存在的問題及時做好整改提高工作，努力把組織部門建設成為黨員幹部的“溫暖之家”，把組工幹部隊伍鍛造成為最講黨性、最重品行、堪稱表率的過硬隊伍。(贛組）