據媒體報道，山西省總工會日前發佈消息，要求十萬名企業工會幹部公開自己的手機號碼。工會正想方設法擴張話語權，引起關注。消息稱，“全省企業工會組織要在企業門面或辦公地點等顯眼位置，懸挂與企業名稱相對應的工會組織的牌子。要在企業宣傳櫥窗、企業網站、職工食堂等顯而易見的位置公佈辦公地點和工會主席、副主席的辦公電話、手機號碼等聯絡方式。工會幹部要全部佩戴胸卡，並以印發聯絡卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份、職責。”

　　不知有多少人因為這條新聞而歡欣鼓舞，覺得自己找到了堅實的靠山。“工會組織敢於亮牌子，工會主席敢於亮身份”這個提法非常有意思。難道在“雙亮行動”之前，“工會組織”、“工會主席”連亮明身份的膽量和底氣都沒有？這樣的“娘家人”，普通勞動者敢指望嗎？

　　最近不少地方的政府機關都流行公開領導幹部的電話號碼。領導幹部們從來都沒有自稱過是普通勞動者們的“娘家人”，他們長期以來被約定俗成地稱為“公僕”。從理論上講，公僕比娘家人應該好使喚多了，但是公僕們公佈了電話號碼之後，基本上也就都沒有了下文，有下文的，似乎也不是什麼好消息。此時工會想通過“亮號”行動來彰顯自己的重要性，著實缺乏新意，也缺乏説服力。

　　其實，不少地方紛紛公佈政府機關領導幹部的手機號碼，恰恰説明這些地方的政府機關工作電話其實是擺設，甚至是官民信息溝通的障礙，是制度問題人來治的證據。而工會此時跟風亮號，大張旗鼓地“擴張話語權”，第一，充分説明了工會長期以來缺乏話語權的現狀，第二，也根本改變不了其沒權沒勢也沒錢連身份都比較模糊的現狀。工會的式微絕不在於其與普通勞動者之間的信息溝通不暢，而在於普通勞動者的合法權益基本上不能指望工會來伸張。試想，“娘家人”還要仰人鼻息看人眼色行事呢，能有多大本事替自己嫁出門了的閨女跟資方叫板拼命？

　　話語權這個東西，歷來是實力決定的。從這個角度上來看，“雙亮行動”最大的價值，可能就是觀賞價值。